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一、天天嚷辞职却没有走的人 1、心直口快真想走,但还没有找到合适的下家; 2、当事人潜意识里不想辞职,嚷辞职是一种减压的方式,发泄而已; 3、不想辞职,但是对公司意见大,嚷辞职的目的是想让他人听到公司的各种不好,鼓动他人离职,真有人离职或者人招不齐的话,找领导提涨薪或者争取其他利益; 4、试探领导或同事,目的是打探消息争取利益。 以上三种,2、4种情况较多,第2、3种人普遍是能力相对薄弱的员工,对公司最为不利。 二、一声不吭走的人 1、有一定的情商(或者性格内向人际交往少),理性,目的性强,离职要势在必得。人毕竟还没走,祸从口出; 2、平时能忍,可以自行消化不良情绪,没有想离职。因为某事件触碰底线,平日说话也表达过不满,因为平日表现良好而不会有人在意。虽然没有提及辞职,实际已经开始寻找工作机会; 3、通过亲戚熟人朋友,有更好的工作机会,突发事件; 4、理想主义者,世界那么大我要去看看,人生不仅有苟且,还有诗和远方。。。。计划已经在心中打好,到了时间就走。 以上四种,1、2较多。
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