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从毕业到现在将近7年的时间,虽然一直是行政岗,但也一直兼顾着人力的工作,特别是以研发部门BP方式存在。人力部分的工作包含了招聘、入离职手续办理、合同签订等。如果直接走行政路线,已达经理级别。但个人更想往人力转,现公司没机会,因为是在分公司,人力HR少。该怎么做呢?( i c1 [. s4 F7 X0 I
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【回答】
- }7 k. H$ B C. j/ \" D/ ?工作内容描述来看,较为单一,基本也偏向招聘方面。 如果真心想转全职人事,建议从招聘招聘开始做起,系统的了解一下。同时建议去考个人资证书,看看系统理论化的人资体系,然后再去找相对正规的人力资源公司工作。 6 p7 j9 h7 N. ^% P; r9 E
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