) F: d* k, F: y/ h% I* R, ~ } S3 m7 Y7 X- ^7 n6 c# x
8 t3 T* N: O+ E$ j
【帖子】. J# I5 r! I9 O- V$ N3 T$ [
从毕业到现在将近7年的时间,虽然一直是行政岗,但也一直兼顾着人力的工作,特别是以研发部门BP方式存在。人力部分的工作包含了招聘、入离职手续办理、合同签订等。如果直接走行政路线,已达经理级别。但个人更想往人力转,现公司没机会,因为是在分公司,人力HR少。该怎么做呢?+ J* i S0 k8 _
0 c6 r& t/ c% ?$ I; J, [3 y4 y& u& V0 V. R$ k2 ]
【回答】
/ y0 [: |' V; |$ P工作内容描述来看,较为单一,基本也偏向招聘方面。 如果真心想转全职人事,建议从招聘招聘开始做起,系统的了解一下。同时建议去考个人资证书,看看系统理论化的人资体系,然后再去找相对正规的人力资源公司工作。
2 t. k: {' P3 B) r* {- |/ _& D# @
& ~3 L3 U M( u; }* E-------------------------------
" x: r6 m$ `' M$ _. bGtalent智一面,永久免费的技术人才在线测评工具,欢迎小程序搜索【智一面企业版】了解更多。, J% C' S7 m& z; g" N9 [$ P
8 O4 U+ u2 y7 b! g5 E8 J: h
6 I- y$ K( B: ]- z+ `6 p `+ k7 L& g" w0 s
' n2 B, Q3 p4 H# L$ I |