新入职场该不该听领导的话？

没有名气的美女

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1 k9 C$ Z0 O2 {- r5 S4 u1 t本人整理出几条建议，希望对职场人有所帮助


5 s* a4 U5 R. M4 ]1 }1 s（一）、慎用性别优势
颜值是双刃剑，在你没有把握驾驭的时候，请不要轻易使用，弊大于利
很多新入职场的年轻女孩，有着满是胶原蛋白的脸蛋，无论是从哪一方面来看都比同阶段的年轻男孩更有优势，更容易得到年长男性的照拂，在工作上，生活上更容易受到广范围的指导，甚至于业务上人脉上的大力帮助
学会划定界限，保持安全界限，这是职场女性的第一课，不管你情愿与否。
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' C# X. C- w. \  P（二）、掌握一门技能比一份工作重要
+ z1 s6 `3 Z2 ?1 P( u% e3 q/ l真实的工作具有大量的枯燥性和重复性，掌握一门新的技能，永远比拥有一份工作可靠。你工作的公司可能倒闭，但是你的某种技能却不可能凭空消失。而人生大多数转折点，可能都是因为某种技能带来，而不是工作带来。因此，除了必要的工作技能，你也可以发展一门八小时之外的技能，


+ P; x1 b( B6 m4 r; D4 i（三）、学会闭嘴
# j# T; z. j- U: p不要在任何时候说你同事，领导的坏话！
' R7 y& ]6 N) s4 o  J在职场你都必须要管好自己的嘴巴，千万不要在背后去议论一些是是非非的事情。
; H& ]: d2 g4 q+ D: E  s7 t你要无条件的记住并相信：在职场上，没有不透风的墙。
1 {% S% H  A8 a( G要知道你每一次所说的某个人的坏话，最终基本上都会传到那个人的耳朵里。
而你每一次给一个同事说另一个人的坏话，这也就意味着你自己把你的把柄主动往别人的手里送。
而且，要知道人的本性就是喜听好话，而忠言则逆耳。虽然你可能是出于好意，但除非是非常好的朋友，否则当你指出一个人的缺点或错误的时候，几乎没有特例的，这个人会在一定程度上对你产生厌恶。

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( x5 G+ n7 ?, U, B( a: U（四）、记录和总结
刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，当在工作中发现问题(不懂的地方)，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。


（五）、出错的时候不要辩解
辩解理由总是用不完的。工作肯定会出错。无论你是新人还是职场老油条，工作中都难免出现问题。数算错了，表填错了，文件弄混了等等等等。无非就是新人出错的机率大一些，老油条出错的机率小一些而已。出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由，这不是我的错，这是因为什么什么什么什么原因才出得错。出错就是出错，找出理由来错也是你的，你的理由只是给你的错上再负分而已。出错的当务之急就是认错，然后核对到底是哪里出了问题。有些人忙着找理由了，其实你核对的时候就可能发现，可能真的不是你的问题。如果真的是你的问题，改正它，然后自己长记性，不要再出同样的问题。
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  |( Z# O7 P/ N5 p（六）、收起你的玻璃心
有才华的人太敏感，这种敏感用错地方，就是一种内耗。”
6 w- J* q" G' k) i( B她们会想这件事没做好是自己的责任，老板怎么看待她们，同事怎么看待她们，这些无形之中都为她们带来了很大的压力。
这种压力让她们焦躁且自我怀疑。随后，她们会想如果老板让我走的话，我会很难堪，所以我自己主动要走。这分明是被自己的思维逼离职的，这样的年轻人会陷入不断浪费自己才华的过程中。”
( i) @- G+ H) }  O6 K7 A3 f收起玻璃心，硬着头皮把事情做完。
“太多年轻人的问题是聚焦在情绪上，没有专注于工作本身。在老板没有炒你鱿鱼之前，要硬着头皮坚持下去，才是升职加薪的王道。”
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（七）、善于表现低调做人
有一句话讲，低调做人，高调做事！在工作中，一定要善于将自己的闪光点展示出来，让领导发现你的有别于其他的人优点，往往被关注，才是以后职场up的基础，枪打出头鸟从来说的不是表现优秀的人!
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( 八）、听话！听话！听话！
领导们都喜欢用听话的人，你可以有自己的意见，但是记得要挑好时候，见机行事。但是前提是，你听话的完成了领导交给你的任务和工作！
4 r7 i& z& f, \( L职场上，需要很小心才不会犯错，但是听话是唯一一个能保证你不会犯错的方法。做好了有奖，做错了有人抗，所以，刚入职的菜鸟们，记住，一定要听话！
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