设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [原创] 柯特帕特里克（Krikpatrick）四层次模型 ...
返回列表 发新帖
查看: 1977|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[原创] 柯特帕特里克（Krikpatrick）四层次模型

[复制链接]
zhouxin0719    

4

主题

4

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-9-19
最后登录
2009-4-10
积分
4
精华
0
主题
4
帖子
6
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-2-17 15:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
在培训评估标准中，柯特帕特里克（Krikpatrick）四层次模型较流行，其包括哪四个层次？ 2 p+ U4 F) e1 Q1、反应层：对培训印象 5 U3 @+ \( X8 Q: f+ P2、学习层：对知识掌握的程度 ' \ }# J& h7 Y6 P: m) P2 p 3、行为层：受训后行为的变化 3 W) C' J0 K( E0 S* ^) U* z 4、结果层：受训人员及绩效的改进
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册