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从个人角度,谁也不比谁聪明多少,没有很大的差别。从问题解决角度,一个训练有素的分析,和一个凭个人经验摸索的分析,质量的差别就是相当明显了。
问题解决能手有什么别人不知道的秘技吗?
以为能手会说出什么新鲜的理论、技巧,你估计要失望了,他们似乎没有多少新鲜的东西。坐而论道,估计能手也会败下阵来,因为这不是能手的强项。
流程改进和问题解决的障碍,大多不是缺少方法。
如果观察能手,可能也未必有太多的收获。“没什么特别的啊!”“没什么新鲜的!”
如果被能手观察,估计会得到不少的收获,因为从自己一开口,说的、做的,不少都与应有的水准有明显的差距,但自己却觉察不到,因为自己本身对这些不敏感,导致行为与基本要求冲突都感受不到。
方法的影响有,但不大,甚至连能手都未必有多了解六西格玛理论。差距不在方法,在于行为、在于习惯。方法知道得再多,都不如当下的言语、行为重要。差的行为习惯,让好的方法、知识难以发挥其作用。
比如,讨论中应边写边讨论,不要总是停留在口头讨论。而现实中,可能是几个人站在挂板纸旁讨论半小时,竟然没有一个人写下一个字。或者即便写了,也是非常随意地写些意思含糊的语句。
讨论中的发现是什么?或者分歧是什么?
都看不见。不透明!不清晰!
下一次怎么讨论?复杂问题必然有许多次的讨论,每次讨论的起点是什么?上次的结果是什么?靠每个人的记忆吗?
非常基础、简单的要求,在很多情况下,都没有遵循,这些基本要求看起来倒像是“苛求”了。
你们认为习惯和方法哪个更重要呢?
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