ehr系统大概需要多少钱？

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ehr系统多少钱？相信这是很多人都比较关心的问题。因为近年来随着ehr系统的出现，许多企业实现了高效率的人力资源管理。

' W* h6 K7 x% [0 D0 s7 U   ehr系统逐渐被越来越多的企业认可。于是市面上也出现了各种各样的ehr系统品牌，因为种类多，价格的差异大，从几千至上百万都有。从而很多企业想要引入ehr系统却不知道怎么判断到底值不值这个价格，下面我就给大家分析一下影响价格的因素有哪些。

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一、品牌

我们日常生活中经常去购物，而在购物的时候，相信大家都会发现，许多产品的价格和品牌是有关联的，如果是大品牌生产出来的产品，那么它的价格一般都不会太便宜，当然这要在同等档次当中的产品中才会有所表现，除此之外，不同品牌的市场定位也不同，定位于高端市场的品牌肯定报价更高，ehr系统费用也与品牌有关，如果开发这种系统的公司用户定位于一些大企业，尤其是那些员工数量达到几万人的企业，这种系统无论从功能还是性能层面，都是需要强大技术支撑的，那么这种ehr系统的费用肯定会更高一些，再加上经过大客户的验证，其可靠性是不言而喻的，所以，这就是品牌价值所在！

二、功能模块

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如果你曾经使用过ehr系统的话，就应该能够知道，在目前的各种ehr系统当中，不仅仅包含单一的考勤管理或者是人事管理功能，与此同时还包括薪酬福利、招聘面试、教育培训、绩效考核、行政后勤、报表输出以及智能AI技术的接入。

正是因为这些功能模块的相互组合才能够保证这些人事软件可以发挥更大的作用与功能，而功能模块的多少决定系统的使用价值和生命周期，会对ehr系统费用产生重要的影响，同时对软件开发商也是实力的验证。

功能模块在进行开发的时候，需要持续投入巨大的人力资源，换言之，它会影响系统的开发成本，进而会影响用户的购买成本！

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三、人员规模

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对于不同的企业，人员规模不一样，有些企业的员工数量达到了数千人甚至数万人，而有一些企业的员工数量只有几十人，在这种情况下你就会发现，对于不同的企业，他们在使用同一款人事管理软件的时候，所需要支出的费用也是不一样的，这就是因为，如果一个企业的员工数量比较多，那么在对系统的功能和性能要求都很高，开发商在帮其做实施规划以及后期系统上线的服务成本都是差异巨大的。人少的公司，往往需要的功能很少，管理制度和流程都相对简单，实施周期也相对短，加上人少数据量少，对系统环境的要求也低。而人多的公司则既需要系统的灵活性又需要系统超强的“抗压”性，所以无论是服务需求采集还是实施服务，时间周期都是很长的，这要系统开发商付出更多的成本。这也人员规模对价格产生影响的一个很重要因素！

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所以，ehr系统并不是越贵越好，但是贵也有贵的道理，便宜也有便宜的不好之处，我们企业在安装ehr系统的时候应该根据自身实际情况来选择，适合的才是最好的。想要了解更多关于ehr系统的信息，欢迎咨询我们，华一软件是ehr系统专业供应商，多年来得到数千家企业的选择和认可，未来我们也会努力为大家提供更好的服务。

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元宇宙

您好，这个还真不好说。我们家的系统你可以了解一下，我们是租系统不卖系统，如果你企业在400人这样 大概每个月的费用是两万左右   如果想了解可以加我微信聊  z98798777