- 最后登录
- 2022-6-11
- 注册时间
- 2022-1-10
- 威望
- 1
- 金钱
- 5
- 贡献
- 11
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 17
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 4
- 主题
- 3
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2022-1-10
- 最后登录
- 2022-6-11
- 积分
- 17
- 精华
- 0
- 主题
- 3
- 帖子
- 4
|
现如今作为HR这个职业,目的就是为企业涌入更多的人才知识,然而涌入了,下一步该怎么做?
8 O. L& m" Y0 |& ~" w$ y: b应该是去维护关系?是定期开展培训调节公司氛围,让员工很好的投入工作?# h0 e s, t( y9 S: m) G
....................
7 l& y% P: A( \9 r% G您们会怎么去做?
4 @; U) b( q: |! e; o* x; v. W4 F
, m6 E% O7 T7 p- n- \8 `1 ? |
|