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现如今作为HR这个职业,目的就是为企业涌入更多的人才知识,然而涌入了,下一步该怎么做?
+ `6 V$ h5 e. q/ N7 `1 A应该是去维护关系?是定期开展培训调节公司氛围,让员工很好的投入工作?$ g9 I" c# T: ~$ ?) B4 Y
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您们会怎么去做?) v% v6 `7 M |
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