老板的八大恶行

海棠

市道兴旺时，雇主可以抱着「东家不打打西家」的心态，不满意上司的处事作风，就立即转工跳槽。但现在市道不景，则诸多顾忌。为保职位，你必须懂得一套打工艺术和哲理，知己知彼才能与他合作。 2 f' M4 G( j9 o / c* o+ o) M) P! o' X' \3 ]$ z 6 Y1 T: f' i1 ^$ D" s以下是工作中最常遇到的上司管理恶法: $ @" l, D! x# R( \- b 0 ^* Z2 P- @4 J- V+ N1 D １． 朝令夕改 + @( K3 Y. H* V* H, y, l; F有没有发觉上司常开空头支票，反反复复，早上说一套，下午却换了另一套，速度之快往往令人无所适从！ , _3 ~+ V* ^. P$ q+ a, @; U 2 Y3 V) L0 m% B" D) o# W- d２． 没责任感 上司没办法收拾烂摊子，又不愿承担责任，便找个替死鬼来背黑锅。对于自己说过的话，喜欢选择性地失忆！常常说:「啊!我忘记了!」 ３． 把下属当牛马 % e% E5 {6 u r- N: r # T. b) z- v# Y) s只会使唤下属做事，自己则跷起双脚，更甚者是喜欢滥用职权，要下属帮他处理私人事务。 ４． 暗箭伤人 / D' S, s$ R$ w1 N7 G) h 5 v8 E, U. f8 o, r/ R这等上司对下属不满时，不会当面跟他谈，却跑到大老板面前告状，或是昭告天下。更可怕的是，有些上司在员工离职后，还向该员工的新老板大数他的不是，继续玩暗箭伤人游戏。 , r; A! {, W5 x! c) [ ５． 公报私仇 , T+ H) r) @8 W H* Z m' t) D 这种上司因为对你有成见，不能好好把握对事不对人的界线，对你的工作表现百般挑剔。 I+ `/ p" _4 J# n ６． 情绪化 / c1 `5 V5 I7 |& O# T) w 他们做事常常没有计划，想到什么就做什么，使下属没足够时间处理，如果下属赶不及完成，还要挨骂。 ( M. I5 s6 i" Z& I; o! d4 k 2 F1 n* I0 m5 t% D5 [; ^$ s p . Z Y/ }, W4 X- O７． 欺善怕恶 " x9 Z% ^' e2 ~: n# F2 E ( F; j _! L7 _$ S专门欺负善良和听话的人，看谁好欺负，就叫谁多做一点事！ $ `! h5 q2 U8 I. |! T9 a# f ８． 应声虫 ! f+ U* A7 a9 i0 J T3 K; t2 q 在大老板面前常表现出「老板永远是对」的神态，一副很听话的样子，但大老板转背后，便马上变脸颐指气使对待下属，甚至将老板所说的话，加油添醋一番。 . x3 u# G$ T+ ?! @: E" ~8 [ - V) q; o4 [& J6 S5 V+ B2 t 怎么样？看过这八大恶行之后，有没有共呜呢?算吧!各位「打工一族」，识时务者为俊杰!忍忍吧! & N7 l3 {2 h3 ^, j& ^) K

紫依

keleen

把握好自己的处世原则，不要理会别人的观点。 * w6 K7 h1 E" A9 L5 I' {4 D- V每个人都不可能做到100%地有人赞同你。 $ o8 Y8 ?) d. S9 L' ~1 ~ + k& K* ~0 P+ \2 I. Y, e关键是你认为自己是正确的

陈酒

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