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各位前辈,我刚入一家福利企业,产值一年8千万多一点.员工300多人,但是残疾人占一半左右.目前公司基本放弃对残疾员工的管理,除了考勤有约束外.由于大多数都只是文盲,名字都不会写,培训,绩效考核,企业文化活动等都受到限制.目前企业已经到发展关键阶段,员工素质不提高,管理跟不上,其结局会怎么样,心里都很清楚.请各位前辈给我指点指点,谢谢大家 |
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