[转载] 绩效考核常见的几种困惑

水之清

在绩效考核的过程中，遇到下列情况使考核人员难以公正进行。 9 V0 X; e5 l7 V/ X1，企业对市场评估过于乐观，效益指标制定脱离实际。 1 r, q8 [& e* I3 m# k: j8 y$ C2，企业创新项目和开发项目没有见效，就进入绩效考核。 3，企业销售指标和产能不配套，生产和经营不正常。 ; o# `0 t6 W9 H# y- f4，企业管理混乱，管理制度落不执行。 5 [$ U x; d" e( @5，分配标准脱离实际，分配不公。 # d/ ~+ Q. m# B0 v& F: R+ g, K0 m* w6，企业领导人随意改变考核标准。