[转载] 为啥咱女子就不能做经理?!

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咱市场部有十几号子人马,清一色的女孩子在办事,可是,偶晕的很!今天偶部门又新来了一位男经理! 5 Q r- }& A# k0 K* o5 ^: g v B: a8 H7 Y& h; k听偶部门资格最老的职员阿凤说:咱这公司成立八年啦,部门的顶梁柱们一直都是清一色的女将.奇怪的是,八年来坐在本部门经理宝座上的,却从来没有一位"穆桂英"!所以,部门里的这些老将们对此颇有微词! 8 w U5 \: k- i! c) s$ ?+ m . C; p/ \' `: W' j/ W自2003年任上的一位男经理走后,偶这部门的女将们就对公司的人事决策相当反感!哦,错了,不是反感,是反对!新来的男经理要想获取这10来个女人的认可,呵呵,难啰!因为这些人已经私下里绞成一根绳:不接收外来的男经理,咱们女人堆里人人愿做"花木兰"!所以,这几年部门经理是换将频繁啊!三年来做的最久的当属"向先生"啦! , f5 y+ q) F! [2 c- F3 h 在此,偶也顺便说一说前任男经理的8个月上任历程吧: 前任经理向先生,人称"确实".打他上任第一天开始,偶们就没有称过"向先生",大家都异口同声地称他为"何先生".记得有个很重要的客户有次打电话过来说是要找"向先生",接电话的刚好是阿凤,她想也没想就说:对不起,偶公司没有向先生这号人,你打错电话了!经过几番确认,那客户终于再次打电话过来:对不起,我以为是向先生,我要找的是何先生. : ?4 b0 \. G5 O5 m" n: V7 h当然,以上只是小儿科.工作上的麻烦事情天天都有,市场部嘛,当然是问题不断.在向先生就职的这8个月里,咱们10来号人对他相当关照,什么责任难题都会往他宽阔的肩膀上压.如果是出了什么问题,当然也毫不例外地往他的身上推就是了,反正我们姐妹们的口径是一致的.意气风发的向先生经过8个月的磨练,终于修成正果,在合同期未到,年终奖未领的情况下,就提前走人了. 据说:向先生踏出咱公司门,是长长嘘了口气的.向我们告别时,他说自己终于可以"刑满释放"啦! 5 h- L) s4 Y+ x' X 9 q9 C, [) e7 _4 [让咱部门众姐妹不平的是,几年来换经理换来换去都是从外面换来些男经理,咱们部门土生土长的10来号女子咋啦?为什么老板就是看不起咱女工?为什么咱部门的经理就都是外招来的? # G0 H0 D2 e; b. [1 L5 s) b3 v * r2 ?% c& N" E2 @' x今天新来的男经理上班了.大家开了个短会出来后,一致认为:这位新来的男经理,我们也要让他"向先生"变"何先生"!!