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我在一个大型房地产公司任HR经理时,公司请行业内有名气的人才测评公司来测评(我在此公司时,我不是HR部门的最高领导,对HRM的的决定权弱),测评结果与实际相距甚远,并产生了严重影响,造成人才严重流失。事后,测评公司把责任推得一干二净。真是失财又失才!十多年的外资内资不同行业的HRM从业与交流经验,使我对HRM咨询公司持严重的怀疑态度,对其最多只信30%;而所有在境内运作的HRM咨询公司中,80%以上是招摇撞骗的。 |
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