[原创] 大家一定要注意这家恶劣的人事外包公司

chjh

我们03年想把员工的社保外包出去,找到一个知名的招聘公司叫ZL招聘,他们的招聘做的很好,还在电话上做活动.我们想这么大的公司应改他们的人事外包服务也不错,于是我们选择与ZL招聘合作,从此我们的恶梦就开始了... 1、这家人事外包服务公司与ZL招聘只是挂靠关系； 2、与他们合作期间，我们按期将所有款打到他们帐户上，但后期我们查到，他们并没有按期给我们在当地给员工上了社保，有几个城市甚至几个月的社保都没有给我们上。 3、在不多的已上社保的城市，我们后来查到，尽也有很多错缴和漏缴的情况。天哪，都不知道他们是怎么做事的！ 4、我们要求他们补缴，确被告知，医疗、生育险不能补了，只能退了，但当月的服务费不减。而且这事在员工中产生的极坏的影响。 5、由于他们的操作错误，导致几十位员工缴纳基数高于我们公司缴纳基数，超额的部分，他们居然让我们承担！！？？ 6、在给我们某个城市员工办社保时，他们为了省事，没有停员工原来的户，离谱的是，为了能新开户他们把我们员工身份证号改了，导致员工原来的户一直在欠费状态，而新户因身份证号不符，员工又不能使用。可气的是，他们尽说，我们只委托了他们交社保，没有委托他们把原来的社保缴纳户停止了。 7、我们花了很多的时间和精力查清这些问题，与他们沟通这些事的时候，他们居然一点歉意都没有，至今我们也没有收到过他们的致歉信。 8、在后期的清帐中，我们那出了我们的证据（社保中心打出的单），面对这样的证据他们还有抵赖的，脱着不肯退多收的费用。 9、我们在这特别提到他们的客服经理，那是一个没有职业道德的人，毫无诚信的人，让他澄清或解决的事，他就能找出千万条理由说明与他无关或他没法解决。他是我至今以来碰到的最最最。。。。没有职业水准的人了。 各位亲爱的同行们，我以我沉痛教训提醒你们，在选择人事外包公司的时候一定要多问问，特别是从他们原来客户那进行了解！

程序猫

呵呵，在当前缺乏诚信环境的社会中，背景调查在各个方面都是需要的，呵呵：）

chjh

是,就是开始太相信他们的知名度了.

宇一子衿

受教。没有签订合作协议吗？可以通过协议的方式来挽回企业的损失嘛，不过目前国内负责外包的企业多数不专业。

chjh

我们有签协议,但他们就是不按照执行.还不直说,讲N多理由

kingyy

人力资源外包还是一个不成熟的市场，现在要想外包出去，最多只能把招聘和培训外包，其余部分是与员工有着密切关系的，一定要抓在自己手里才放心。