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大家好!请教一个问题。我们在推行绩效管理时遇到这样一个问题:
9 k5 z) n3 n8 J+ X5 Q- k, N公司制度规定员工从合同工资中拿出一部分作为绩效工资,如果绩效评估结果好,会得到原工资并有绩效奖金,当然,有可能低于合同工资,如果绩效不好。
' Z+ o6 a4 R9 E1 @/ ]但员工提出,最后得到的必须不低于合同上规定的工资,否则违反法律规定,克扣工资。4 |. A$ @5 @; T+ U' d# X
/ R# y9 j: {7 ^" C请大家给予建议。$ E9 Q2 u" d% Q- s9 [' }
谢谢! |
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