[原创] 合同工资与绩效工资

愉馨

大家好！请教一个问题。我们在推行绩效管理时遇到这样一个问题： ; [1 n3 t/ A& R# q6 u2 X9 x4 b+ C公司制度规定员工从合同工资中拿出一部分作为绩效工资，如果绩效评估结果好，会得到原工资并有绩效奖金，当然，有可能低于合同工资，如果绩效不好。 但员工提出，最后得到的必须不低于合同上规定的工资，否则违反法律规定，克扣工资。 ' h% P9 L" X& z$ {" q 请大家给予建议。 9 Y, z2 R8 \& v' Q谢谢！

老佘的爱痴啊

首先不能低于当地最低工资标准。 其次既然和绩效挂勾，则相应的薪资结构、绩效目标、考核方式，以及绩效工资比例、绩效相关条文也应一并在合同中写明。[EDIT]用户“老佘的爱痴啊”于2006-4-12 14:31:45编辑过此帖。[/EDIT]

盈盈紫鸢

同意楼上的意见。我觉得主要看你在合同里怎么描述的。如果说清楚了，就没问题。