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[原创] [强烈推荐] 2006年春季首都经贸大学人力资源在职研究生课程班招生简章

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发表于 2006-3-7 14:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
2006年春季首都经贸大学人力资源在职研究生招生简章 2 R9 u* C6 w1 G2 F& ^- x4 c# @0 A! O; O* i! ~1 i 全市第一家把教学重点放在企业实践和硕士学位申请上的班级!周末上课,学制一年半。申硕重点班,免试入学!. ^" G7 |+ U6 Q; B" t # B" e# j g; ^8 e+ N+ o 一、办学的特点和优势 ) ?8 {# j9 `; L1 E4 D/ Q/ h% |; A1、办学重点:我们申硕班的办学的另一重点主要集中在硕士学位的申请上,今年春季班更达到60%以上(同期一般院校仅为15%左右),申硕通过率超过了70%,因此这是其他院校无法比拟的。在硕士学位的申请上,我们投入了大量的人力、物力,重点又放在申硕课程的辅导上,邀请全市经验丰富的同等学历申硕课程的辅导讲师,讲解历年考题。 ) Q, H8 R1 T3 |" s2、办学特点:首都经贸大学本次研究生班除了兼顾国家硕士教育所学的课程外,比纯大学质的硕士教育增加了企业间管理人士的互动交流,扩大学员的人脉关系,增加了大型的社会实践活动。(包括高新技术企业人力资源、高级管理特征研讨、经理人之间的交流对话,例如:在燕郊培训基地按期举办的实践交流会。高新技术企业企业管理工作的实地考察,例如:2005-5-31日研究生7、8班学员参观北京现代、燕京啤酒). i+ N6 d% \6 U4 [0 Y; }- v. \# Y6 g6 s 3、课程设置:研究生课程的设置直接命中人力资源几大模块,(见课程设置部分) # w. U u' m8 x* B4、系里辅助:辅助发表硕士毕业论文。- U7 T* e' o: l. s* ]! o 5、学员构成:国家机关公务员30%(公安部、国土资源部、民政部、民航总局等),公司老总、人事经理40%,其他专业20%[大幅增加学员人脉关系及驱动能力]。 / Q/ j0 I( w8 k; R8 X5 s6 K6、学校建立研究生档案,按照国家规定存放到个人的人事档案里面。; [! t7 v9 j: s! Q O 7、授课教师:首经贸 、人大 、 北方交大 、 国内外专家。/ m; s# h0 m r% A- U 注:另有一部分教师会在课程进行到专业课的时候,由学员集体填写培训需求调查表,选出当时社会上最热门的课程,然后班级统一安排并邀请这些教授或者独立讲师。6 y9 L; O7 l1 ] 0 j! h, j, a9 A/ ~/ o3 L二、招生对象及条件 1 S% D6 g- u1 Q具有大专以上学历(含大专)的各企事业单位中高层管理人员、专业技术人员等。 - o9 R6 R! Q$ r! J* [; Z5 s4 y$ M9 X5 p, ]4 _1 \ 三、报名及录取 6 x+ ^+ V f% _5 \9 l( j8 x" x 1、报名手续及时间:提交学历证书及身份证复印件、一寸、二寸免冠照片各三张、报名费,报名时填写 “研究生登记表”。即日开始报名,(提前电话预约周六、日也可报名)。 4 W$ ~* I6 e6 [9 t; Z [ 2、学制:一年半、周末开课,不耽误正常工作时间。 3 o, j# C5 J Q2 T! v 3、审核确定后,发放录取通知书。) [ D5 @+ c8 \4 W * P/ t# M( V# `* g四、课程设置(申请学位者学习第1项)5 H% X6 y0 V6 n# \/ |8 L* K4 a 1、 学位必修课:西方经济学、科学社会主义理论、 国际经济学、货币银行学、财政学(学校单独考的另加:马列、人力资源管理)8 U; k5 w$ O5 u 2、 人力资源方向课程:工作分析与职位评估、员工招聘与人力资源培训、人力资源规划、人事心理学、组织行为学、战略管理、高绩效团队的建立(含领导艺术、个人成长与团队建设、职业生涯规划)、薪酬设计与绩效考核、社会保障与劳动关系、项目管理等; , x* u% o' u) c( k {4 e+ b+ i, R0 ]$ k& {( I7 |' ^( {4 x 五、方向及费用 3 }* Z3 X4 G, X/ ]人力资源方向、企业管理方向 13750元(含报名费、课程进修费、考试费、教材费),可分期付款。 7 H2 M1 A r; o/ B. C " ?3 r& C$ o, f0 i( x% M: z# v, P六、证书及学位$ ~: \. \& Y) p; d" }! C C, A5 Z 完成教学计划规定课程者,经考试,各科成绩合格,颁发首都经济贸易大学研究生班结业证书;符合条件者,按照国务院学位委员会有关规定:人力资源管理方向申请首都经济贸易大学经济学硕士学位。+ ?( x4 H# {: Z7 a2 Z/ T- H* A % ` A$ ^6 g+ N! l! B5 v. `: R2 S* C七、报名地址- L. s0 s" G& m+ G& _ 北京市马甸桥西北角生产力大楼B-9086 s" R! F4 R: ^' w4 t0 C. w 1 c/ N# ?8 M. }2 J7 O: }& b班 主 任:刘老师 4 Z* B9 K$ A7 l" e; P D% z 联系电话:010-82002235 13810155019 4 H7 W/ t5 \8 J# C 邮 箱:norman321@126.com - }4 O: A* N; T! @4 k 8 E! e1 `0 ^0 G2 n2 O# h " n. G' @2 j/ I5 X& [% a人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生

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发表于 2006-3-7 14:16:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] [强烈推荐] 2006年春季首都经贸大学人力资源

注:另有企业管理在职研究生课程班6 h+ [$ j" a2 Y! N' e) b; y2 d MSN: liuyang19820321@hotmail.com* V) [0 o' R1 \ QQ: 492348505 6 @" G" P, U. j& e# P# D H$ z& E7 A8 Y! W5 V' I* E# z 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生 企业管理在职研究生
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发表于 2006-3-14 09:09:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] [强烈推荐] 2006年春季首都经贸大学人力资源

申请硕士学位的条件:9 C. V1 R. ]! |7 O) h) u8 ^ 1、 需要具有学士学位并且学士学位满三年;' ]. M3 A# v8 O! ^5 f/ c 2、 需要通过每年五月份的全国同等学力人员申请硕士学位考试(9月份出成绩),一门专业课程(前面有具体课程)和一门外语,通过率大概在40%; * v: e; W0 p+ [, Q9 S2 V6 ]. b3、 通过学校研究生院组织的七门课程的单独闭卷考试,提前有复习范围,从三套题中抽出一套考试,每门70分以上;& _" c; V0 z& I- z8 ^2 _ 4、 要有近三年之内的论文发表,3000字以上独立撰稿的。 * C4 ^% D% F& j' r, f; p+ ^通过学校研究生院的硕士论文答辩,每年3-4月份交稿,7-8月份论文答辩。
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