论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？

积木成森

某市居然由某民主党派、人民团体部门牵头联系开办了人力资源管理师的培训和认证班，参加的大部分人对人力资源管理知之甚少，有些根本就没怎么从事过人力资源管理工作，结果还不是照样拿证。。。。。。所谓报名资格其实没那么严的。听到前面的许多人说在校生、二十几岁的都可以报二级，信唉[EDIT]用户“积木成森”于2006-8-29 16:19:31编辑过此帖。[/EDIT]

cuizh

持职业资格证书上岗本来是好事，只是中国的资格考试变味了，如何净化教育环境是当前最需要解决的问题。

zhangxr

通过考证,可以系统的学习人力资源管理的理论知识,对今后工作实践中的运用有一定的帮助,能够凭自己的努力拿下证书,也是一种实力的表现.证书在就业方面只是一个敲门砖,关键看你的实际能力如何.

涯嵩

我也是介在想考和不想考之间啊

小水牛牛

[em31]想学的学到东西，想拿证的拿到证，呵呵，有啥不好吗？左右摇摆、踯躅不前的就啥都得不到！

紫闪

希望我在参加招聘会的时候，各位HR经理是考官，

天涯月明

我觉得证书和学历一样是块敲门砖，能力更重要，但有证书更好，毕竟这是在中国，证明你具备了某项技能。人力资源师的考试在我们这边考试还是很严格的。考前老师有划重点，但跟考题是两码事，我们考试时老师划的重点99%没考。

邻居小明

有证书更好，毕竟这是在中国

wudi2008

[em07] 我是今年5月份参加的工会培训 考试比较难 还是幸运地过了 我们学HRM专业的 10报考 过了三个 也不知道证书的含金量到底有多高 众说纷纭地

lucienne

其实，大家说得都很在理的。学了东西就一定会有印象的，这就是俗话说的燕过留痕之理把。