[原创] 求助: 公开课程信息哪个站点最全呀?

fisher512

我们公司经常需要从外面采购培训课程，每次都很难找，那么多站点培训课程的信息都不完整，很难选择，请问各位谁知道那里有课程比较集中地网站吗？[EDIT]用户“fisher512”于2006-3-11 11:48:59编辑过此帖。[/EDIT]

山上云士

搜课网　　http://www.sooke.com.cn - N+ @ O$ m! h" \ T 据说这个站点是比较全的，因为他是一个课程搜索引擎， 0 Z' I) D/ x4 j: [我去搜过课程，还不错．挺全面．

山上云士

以下是他们的说明： * d( {6 [) Q5 s* e2 ~: i" g) \「搜课网」(Sooke.com.cn) 是「培训经理世界」旗下网站，面向职场人士提供大陆地区最完整的专业课程查询系统，将课程信息分门别类提供给大众，让大众可以透过网络轻轻松松筛选出所需的培训课程，再也不用辛苦的寻找和比较。

七七乱弹

你可以查阅置顶的帖子。

南京时代光华

www.njtbc.com 83337760是ＱＱ ' F d$ @+ D4 s" s$ c! Szhouliangjian@163.com

bjxugefei

为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训 新《劳动合同法》的四大焦点—— 新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同 ) z7 }* X5 E4 N新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款 7 c" R0 {& ]* [2 ~ / ^& h5 R7 p( q# N保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理 4月1日—2日 , @/ e% T R' n9 P; d& {7 a主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。 . V+ ?4 r: n9 e ^2 X: z课程收益——  适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险 / c* U3 |) Z9 f7 q- q) F3 L! t2 y 有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益 3 ]: B7 G8 r3 q1 y- J# B9 e 依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患  依法进行聘用合同设计 课程大纲—— 1 V2 b5 [/ u/ F- m" H' y+ h$ Z第一单元： D1天 13:30—17:30 9 u; c2 \" v2 F: c6 f1 ? 公司劳动争议争议败诉原因探析  解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据  试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧  违纪员工解除劳动合同操作实务 ; H6 ]8 k: O- P3 k0 r4 \ 因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务 , W; h( K" q9 O: W “高管人员”离职管理技巧 % M4 ?3 A; x9 W0 v第二单元: D2天 08:30—11:30  大裁员执行——风险与防范  企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。 ! F3 Y, I. X8 T8 ]+ x$ ?. E& i/ S& ? 协商解除劳动合同技巧 ( B9 `6 r f/ U* C5 a* g/ N 签订劳动合同中的风险问题及对策  竞业禁止协议必备条款的设置  商业秘密保护 第三单元: D2天 13:30—15:30 + _. K, Q: H4 [ 企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑 % g/ b: u4 j( {- @ e4 j 主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 5 d6 j8 y1 p7 u. w培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) 报名电话：13391708868 联系人：徐格飞 培训顾问

raohaitao

希望我的资讯能帮到您 www.21et.com.cn 0 J4 T* f7 y5 |! owww.chinacmc.com 1 Q( I$ I0 Z: u/ Q3 D联系QQ：49689912