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[转载] IT行业招聘势头迅猛

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发表于 2006-3-13 22:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
IT行业招聘势头迅猛* }$ @. Y" g1 t6 J% Q ――2006年1月中华英才网就业指数点评$ U) C0 k" K1 \3 h: m# L& [+ q# Z; @6 [ l 关于“英才就业指数”* O0 D- [; F& M- {) J6 T# Z “英才就业指数”是由中国第一招聘网站――中华英才网(ChinaHR.com)于2002年1月率先推出。数据全部来源于对网上空缺职位的监测结果。就业指数数据的内容主要包括对空缺职位的行业、职业、地区、企业性质分布情况进行统计和分析。为了便于统计,将2002年1月份的就业指数、行业指数、职业指数、城市指数均以100点作为基准。: b- O7 {( o; Y: ^ “英才就业指数点评”每月初发布一次,逢年中进行一次年中总结,逢年底进行一次年底盘点,并对下一年的职场行情进行预测。数据来源客观、真实,分析结果独到、透彻,为企业和求职者把握行业行情、趋势以及职业动态提供专业支持。 3 ]) C" x$ a: V- p4 v5 N k3 i( ? : h8 X8 x8 s* X中国第一招聘网站――中华英才网(ChinaHR.com)近日发布2006 年 1月的就业指数为:525.96。1 v; ]/ O9 p C' T2 m 国家发改委日前发布消息,由于新增劳动力将在今年达到一个高峰,中国今年的就业形势将面临更大压力。“劳动力供给增量达到峰值,劳动力需求难以大幅增长,劳动力总量仍然严重供过于求”。预计今年,多数新增毕业生的就业岗位层次将趋于下降,薪酬、福利会减少,适合高校毕业生就业的高端服务业岗位也将不足,而随着部分东部城市开始讨论人口控制政策,还可能造成东部就业空间的紧缩。( b7 x" I: S+ w1 V2 h9 X& ]6 J 人才需求地区差异逐渐明显 ! H% D* u) ~5 n( ]中华英才网的统计数据显示,各地人才需求的类型已经有所差别,以北京、上海、广州、深圳为例就非常明显,不同地区对不同行业要求也出现差异。随着国家能源供应战略的调整,产业结构也会随着交通、运输、能源等诸多因素发生变化,不同地域的需求的人才种类、人才层次、人才数量,今年也会发生较为显著的变化,而且地区差异也会越来越明显,这一趋势将持续一段时间。同时各地随经济发展,大量解决就业的服务业职位也都会相应增加。 ; v0 E. v* {& O$ p8 U; _2 q+ h% E. e; [" t 北京处于前三位的招聘行业是计算机、信息服务,咨询、专业服务,电信;分别占该地区全部职位数的19.97%、16.81%、11.24%。- Q/ I& t4 V* E4 p: M, a. B # B2 [- ]4 S0 _* I4 C9 S+ j上海处于前三位的招聘行业是咨询、专业服务占该地区全部职位数的25.97%;然后是计算机、信息服务占20.68%;接着是电子11.61%。 , Y1 X! S2 [4 l" `; Q0 C9 c' k1 T7 F4 ~. A/ q2 x3 }* ~ 广州地区全部职位数占第一位的是计算机、信息服务,百分比为20.18%;咨询、专业服务为 13.25%;电信占10.05%。% z! p: _* D3 g* s; r* m: o + l5 D) v0 m1 A, I" X- j. p$ B9 x深圳地区全部职位数占第一位为电子22.91%;电信为第二位占20.06%;计算机、信息服务则占18.19%。 6 P0 s! d9 |$ r- tIT业招聘春雷滚滚2 E* Z! t A: |% B$ ?- N 各地人才招聘的差异的出现,预示中国产业结构调整的序幕。新春以来的招聘求职热潮,则宣示旺旺狗年火热开始。6 ~# ?# R! X# h+ W+ D 中华英才网新推出的职位搜索系统,更方便企业和众多求职者之间的匹配。经过去年IT的调整和整合,众多企业在新春来临之际,率先敲响了招聘的声声春雷,争夺IT行业技术人员、高级软件工程师、高级硬件工程师、市场人员、销售人员等类型各种层次人才。/ a6 A6 \# ~" } 中电兴发科技有限公司,国际商业机器科技有限公司,太极计算机股份有限公司,中关村软件园-软件工程实践中心,广东综联数码多媒体,DELL中国,Epox磐正,富士康科技集团,中华英才网……等知名IT企业,都在大量招收软件开发工程师、软件测试工程师、.net软件工程师、嵌入系统开发工程师、硬件开发工程师、市场营销人员……4 _7 j4 f, D2 s* ` 以软件工程师为例,某公司需要:熟悉Windows平台下的应用软件开发;精通C/C++、Visual Basic等编程语言,2年以上编程经验;熟悉MS SQL数据库,了解SQL语句以及ODBC编程,并具有实际开发经验;有一定网络编程经验,熟悉TCP/IP等网络协议;熟悉设计思想,了解软件工程规范;精通编译原理者优先;熟悉COM/DCOM,有开发OPC Server经验者优先;计算机软件、电子及其相关专业,本科以上;1年以上相关职位工作经验;英语良好,能够熟练阅读并理解英文技术资料;有较强的学习和接受新事物的能力,能不断钻研新技术,有较好的团队合作精神。, [2 c5 r5 `. _7 ~ 而.net软件工程师的岗位职责,负责公司电子政务项目的软件研发。职位要求: 正规大学计算机专业本科毕业,3年以上软件研发工作经验。熟悉微软平台.net smart client 方式下的开发技术,熟悉Oracle数据库设计和开发,具有.net平台下大型项目的开发经验,工作严谨,有良好的团队合作精神,有良好的沟通能力。" g8 J ?+ i- P, l6 ] 硬件工程师要求具有扎实数字模拟电路专业基础,具有16位单片机硬件开发经验,熟悉CPLD、FPGA,熟练应用VHDL/VERILOG,有过设计FPGA/CPLD经验。熟悉CAN网协议。熟悉电路设计、PCB布板、电路调试,能熟练使用PROTEL等EDA工具。具有单片机网卡驱动开发经验者优先。学历:本科以上。电子、自动化的相关专业。一年以上硬件开发经验。有良好的沟通能力,协作精神和进取心;有良好的职业道德和工作态度。 $ T4 K9 S* T9 o2 G# B% w. `" }4 T以上职位和招聘公司详细信息在中华英才网都有详细展现,使用中华英才网最新的SearchJob5.0,更友好、清楚的职位列表,更丰富的求职路径,更有效地选择搜索条件,让你“更快更准找工作”。3 Y7 m; x+ U& D5 F# a" \1 o | 从各个IT企业滚滚春雷般的招聘势头,加上传统春节后跳槽的高峰期,狗年的新春,将在IT人才流动新一轮洗牌中徐徐而来。
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