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RE:[原创] 请教--有没有关于培训资格认证的考试?
为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训
% w2 `4 x4 p' v 新《劳动合同法》的四大焦点——
3 w# r- k* ~# E* ]) P# Y新倾向:认可事实合同保护劳动者 新引导:鼓励签长期合同5 ?, ]4 g, e( R& p
新门槛:劳务派遣建立备用金制度 新约定:跳槽须遵守竞业限制条款6 s# v* B& g" C0 _ Y/ I/ d
: Q. q: }, y* o O$ k$ P保护资方合法利益,适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理$ F8 E4 S/ r4 X& E3 }# E' l
4月1日—2日, w7 \/ @) P& x+ N+ X
主讲:吴颖萍 律师,北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事,亲历诸多劳资纠纷诉讼,具有丰富的劳务法律实践经验,曾参与新《劳动合同法》的修订工作。8 h3 x; |( e% [
, H( F) k e7 K ^
课程收益——
+ f1 j: S* f8 P: P- a" a- O3 S' m$ V 适应法律规范,预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险
* }" O. g' Q6 m" G 有效使用法律工具,应对劳资纠纷,维护公司利益
4 Z' r7 K. M6 N* b' u. j7 U' e 依法修订公司管理文件,以法律适用为前提,更新规章制度,推行法制化企业管理,防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患
3 H. ^- P7 m( W$ I2 ] 依法进行聘用合同设计
) a6 F8 I2 H, K$ G% {5 q3 h# B
. Z$ E4 u$ x" o8 Y' |! M" t* J课程大纲——4 |) O* Y/ b7 k! n% E% D# t
第一单元: D1天 13:30—17:307 h$ \ M. r6 q8 N! G4 B! G {
公司劳动争议争议败诉原因探析
( A3 s* B2 f+ ^: d7 g: h% X' D1 X 解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据
7 m$ E- ^$ p6 z* Q( m 试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧
3 I! s8 M0 k: v% t4 W 违纪员工解除劳动合同操作实务
: J/ f, N& T+ h0 x) v# f 因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务/ k5 I) M ^- A0 k; b9 k) B' d# O
“高管人员”离职管理技巧& `7 ]1 M* E9 @2 J4 S
第二单元: D2天 08:30—11:306 B- q3 X8 | R6 k( |- \
大裁员执行——风险与防范# d2 S T& Y- O
企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。/ j0 B. L2 B" y @, e1 k
协商解除劳动合同技巧6 a0 s1 j6 c; R; k2 L
签订劳动合同中的风险问题及对策6 A* W* @; \* o, }/ }* k
竞业禁止协议必备条款的设置
4 y/ s' k7 {9 W0 u: J! T8 `, g; j 商业秘密保护
$ I7 a7 b$ D# X+ x3 {4 ?0 l4 s第三单元: D2天 13:30—15:30
, U2 ]$ D6 B+ m. K& G4 _. E) O 企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑
) A% u9 t0 w9 O 主办方:北京世纪司博人力资源服务中心 1 v4 c$ I# C6 ?, T; Z' g
培训地点:外交部张湾培训中心 培 训 费:1580元/人,(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) , c' R* e7 R! }8 d, X
8 l: b! {& ~1 y& U3 p8 O3 m5 u, e
报名电话:13391708868 联系人:徐格飞 培训顾问 |
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