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RE:[原创] 请教--有没有关于培训资格认证的考试?
为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训
" [" @% d, a2 Q 新《劳动合同法》的四大焦点—— P1 U7 q0 N; I) G: ~6 d! I! {
新倾向:认可事实合同保护劳动者 新引导:鼓励签长期合同
, {; L0 U; l) d3 W0 ^" l/ c新门槛:劳务派遣建立备用金制度 新约定:跳槽须遵守竞业限制条款, ~! }, u) e l& v9 ]- s6 n1 H9 h
9 `- w2 }9 y" l! a: n5 P+ I
保护资方合法利益,适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理( h# K" N( o% D& F
4月1日—2日6 [7 X2 j" h' {1 p) k3 d: @& e
主讲:吴颖萍 律师,北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事,亲历诸多劳资纠纷诉讼,具有丰富的劳务法律实践经验,曾参与新《劳动合同法》的修订工作。
1 l) ~3 S2 k) l7 S( H" U, j6 T3 B
) [; r+ n) Q- m1 P$ d0 |课程收益——0 V, u! K$ `' ?- d0 a/ u, n3 x1 a
适应法律规范,预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险9 z W: x/ I7 n# {+ c1 M! W
有效使用法律工具,应对劳资纠纷,维护公司利益! Q3 f; g0 c6 k8 s# d' H- q
依法修订公司管理文件,以法律适用为前提,更新规章制度,推行法制化企业管理,防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患
7 L, ?: B- _5 T 依法进行聘用合同设计4 C9 E) ?9 C i8 z
2 }& a' }6 Y$ s% F8 M$ I2 l
课程大纲——& i o6 h! p8 |8 ?) L
第一单元: D1天 13:30—17:30
9 t) }$ i5 G" {) { 公司劳动争议争议败诉原因探析; v8 J5 r4 A" d M
解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据6 G* B: d# M/ F, H4 M' s+ L A
试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧
2 k% K( B6 [2 Z u7 H* r8 m 违纪员工解除劳动合同操作实务
p3 H/ z" V8 z4 b' v8 I x# f8 v" I 因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务
; a" C+ _4 X. M! H: T( S “高管人员”离职管理技巧. R) c: n7 d( k/ N
第二单元: D2天 08:30—11:304 U" J; E' {* [! d+ C3 j* u
大裁员执行——风险与防范( a3 y* \2 @- z& g! [' V
企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。0 ]7 e( F9 [! l$ r; U! S$ Z
协商解除劳动合同技巧, S5 i8 k; M! n( [& O
签订劳动合同中的风险问题及对策5 ?( l: B- ^1 M3 V5 R
竞业禁止协议必备条款的设置6 d) t, i3 p% a0 D
商业秘密保护
( V0 M1 U# d7 H. Q& O1 {第三单元: D2天 13:30—15:30# f7 i0 Y, I4 j. V- c2 C& W
企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑
& z- O8 l7 z5 k8 V) M2 L5 u. X 主办方:北京世纪司博人力资源服务中心 ; L) W0 |( ?! L& G* @
培训地点:外交部张湾培训中心 培 训 费:1580元/人,(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) , R" A3 D, j# J# O4 h3 e
: I3 f A3 S# T/ |! ]: R
报名电话:13391708868 联系人:徐格飞 培训顾问 |
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