设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效考核和岗位说明书
12
返回列表 发新帖
楼主: byq8315
打印 上一主题 下一主题

[原创] 绩效考核和岗位说明书

[复制链接]
chinayxs    

3

主题

4

听众

28

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-2-9
最后登录
2008-9-19
积分
28
精华
0
主题
3
帖子
155
11楼
发表于 2006-3-30 16:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

我认为要视情况
回复

使用道具 举报

我喜欢HRM    

23

主题

4

听众

48

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-9-18
最后登录
2012-5-21
积分
48
精华
0
主题
23
帖子
177
12楼
发表于 2006-4-2 20:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

请问有没有一个范本给大家参考参考啊~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

byq8315    

10

主题

4

听众

863

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-11-28
最后登录
2015-2-26
积分
863
精华
0
主题
10
帖子
32
13楼
发表于 2006-4-7 14:05:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

谢谢各位的建议. {+ Z4 t; K; Z0 z 都很好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

Dennis_Erven    

9

主题

4

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-9-28
最后登录
2009-6-4
积分
11
精华
0
主题
9
帖子
112
14楼
发表于 2006-4-7 14:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

个人认为可以加，可以不加。理由如下：绩效考核指标可以付诸于绩效考评卡，或KPI（BSC）协议里去的。当然，如果加在职位说明书里，也可以，直接让受考评人明确权、责、利也是8错的。
回复

使用道具 举报

金谷叶    
头像被屏蔽

277

主题

4

听众

4029

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2006-4-27
最后登录
2008-1-25
积分
4029
精华
1
主题
277
帖子
1188
15楼
发表于 2006-5-15 17:25:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

舞月光    

30

主题

4

听众

3179

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-2-28
最后登录
2012-12-27
积分
3179
精华
0
主题
30
帖子
408
16楼
发表于 2006-5-20 16:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

加就加吧，这不是个问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

yuzhongsanbu    

3

主题

4

听众

1686

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-2-15
最后登录
2014-4-6
积分
1686
精华
0
主题
3
帖子
13
17楼
发表于 2006-5-22 19:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

谁有岗位说明书的范本，给我参考一下，谢谢啦
回复

使用道具 举报

天人如一    

3

主题

4

听众

54

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-11-24
最后登录
2012-7-24
积分
54
精华
0
主题
3
帖子
138
18楼
发表于 2006-5-24 18:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

[em01]
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册