[转载] 行走职场 白领5大权利受侵害

水之清

每到3·15的时候，大家都会对自己的权利分外重视，看看是不是有什么人动了自己的奶酪。身为白领，当然也会如此—— 　　谁动了你的话语权 　　可能是因为国人祸从口出的传统心态， “沉默的大多数”成了白领们的一种常态。但 2 x) n2 L& N) J0 { - P, O: S$ U7 g5 t# N这并不是说大家真的沉默不语，“情郁于中，自然得发之于外”，于是往往出现领导最不喜欢的情况：“会上不说，背后乱说”。 # K3 b3 A6 W7 K3 d 8 F3 O# q8 a7 M1 Y　　用好话语权：不当沉默的大多数 　　如果和同事之间缺少面对面的交流，公司开会时你又总是个“隐形人”，你可能逐渐地被同事孤立出来，也无法引起上司对你的足够注意。在上司眼中，有问题说出来的员工更能引起他的注意，因为有异议才表示你动过了脑筋。 4 i) x4 J5 V4 ~" z , c5 A f- l7 [8 z7 Q8 S8 S J& |　　谁动了你的否绝权 3 Y9 j8 y, A; @ 　　听说过这样一个职场故事：一位老总想提拔一位部门经理当副总，但当他们一块吃饭后，却又打消了这个念头。原因很简单，老总在席间故意把自己的杯子放在让这位经理十分不舒服的地方，但这位经理却对此没有任何表示，老总认为一个不能为自己争取利益的人，也不可能会为公司争取利益。 　　学会拒绝：白领有权说不 ( i. {4 v9 N \5 {/ h+ O. C9 | % d, O" Y7 b4 P! h. }　　不成熟的白领不管是对上司还是同事，常说“是”，而一个成熟的白领，还学会了说“不”。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但会被认为是不堪大任的老好人，还会让自己不堪重负，甚至导致严重的身心崩溃。 1 k1 B P% p+ \* l+ V! f　　谁动了你的形象权 . z8 u7 }' [* Z% m6 u　　身为白领，虽然让人羡慕，但一周7天的西装革履确实让人审美疲劳。所以当《今晚》的主持人高博开玩笑说，“你们天天穿西装还好，要是老板让你天天穿唐装你就更不爽了”，会引得白领们会心大笑起来。 9 [" W, S% L# s- C) ^" [7 q+ | 7 ~: y8 `8 W9 j* N( `1 |　　维护形象：为公司也是为自己 % ]6 R' W9 z* y6 O, ?" U3 K& Q　　这是个讲个性的社会，但身为白领这个时尚但并不个性的人群中的一员，让人侧目的衣着打扮，太浓的香水，太过个性的手机铃声在展示你个性的同时，也暴露了你职业素质的欠缺。既然选择这个职业，就得承受这个职业的一些基本准则。 " ]1 p9 v( y2 w　　谁动了你的隐私权 3 n* s7 I7 l/ d7 [* ^' {& A5 q ( e: v" f9 J4 G　　办公室虽是弹丸之地，身边个个都是熟人，但越是这种地方，越是要注意保护自己的隐私。如果你喜欢大谈年终奖金还喜欢随意对同事发牢骚，要么就热衷于谈论自己的幸福生活以及雄心壮志，那么当这些敏感话题成了你事业上的绊脚石时，你就别怪有人动了你的隐私了。 　　隐私维权：不做BMW(Big Mouth Woman) 1 @9 `, N9 H5 {/ v4 k* w. C4 d# Y　　白领们把爱搬弄是非是的人叫成BMW，不过这可不是宝马，想做一个洁身自爱的白领，那么适时地闭上你的嘴巴，你会看起来更加可爱。流言止于智者，白领更该引为以戒。

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谁动了你的健康权 4 R2 U3 d/ |, M0 J$ d! @* k, ~. j　　“鼠标手”，“电脑眼”，无时不酸痛的脖子和背，还有常被白领们用来自嘲的“干咱们这一行，生活没有规律，很多人都得了胃病”，更有远远窥视着白领的“过劳死”……白领们的健康不容乐观。而与此同时，很多白领却发现自己“嗜压成瘾”，一旦工作轻松下来，就会心烦意乱，甚至觉得自己会被淘汰掉。 + T, |7 I( E5 [ 7 N4 _8 b; w( k& _# \) T 8 W e# r) D6 x7 L4 Y- u　　健康维权：健康权是底限 " {- d6 ? F3 I. S( ^) M' D& H　　“忙到停不下来”，“就是喜欢这种被重视被需要的感觉”，白领们把工作当成了毒品，压力成了兴奋剂。但大家都应该明白，不管事业上到什么高度，工资领到几位数，健康才是那个排头的数字“1”，其它的，都不过是跟在后面的零。 5 M: d- T4 |2 k4 \" w2 Z3 m+ I 4 ?) g8 Q Y% A6 T0 H4 b3 t　　白领维权字母表ABC 　　A、(Action)行动： $ n+ W( P, ?7 [" p) z- p s# U2 \( l o 9 D; ~! w: J1 D, q! F+ [' i　　当有人动了你的权利，当然不能坐视不理。看看自己可以做些什么、自己有什么选择。A计划永远是优先的策略，也是改变问题的治本方法。 　　B、(Belief)观念： / ~+ s6 Z6 U/ m1 j* z$ R* L　　在维护自己权利的同时，也应该考虑自己的主观是不是存在问题。如果是自己有所不足，那就要尽力改正。别是自己动了别人的权利还直把自己当受害者。 　　C、(Catharsis)宣泄： ; } C+ Z" G5 z& ?. I/ S7 ] 7 z! q/ J* Q+ ^$ ]6 p% p6 y　　职场上没有绝对的公平，谁也不能保证受害人不是你。可以找朋友倾诉一番，把情绪抒发出来，有时长吐一口气，心情就会变得平静了。 0 a4 I0 m4 w7 e* h$ v, M+ s/ K 　　D、(Disport)娱乐： 　　生活中不能没有娱乐，工作中也不能没有娱乐精神。常在职场走，哪能不湿鞋，谁都难免遇到一些不开心的事。有气量拿这些事自嘲一下，自然天高云淡。 ) U1 ~6 Y. ^8 D. s3 E* } $ J! e3 f- a4 S　　E、(Exit)退出： 1 v7 I! u! V9 q; f( W6 D2 H　　如果以上的方法都不行，那只有退出了。三十六计还以走为上策，换个地方重新开始，未尝不是明智的选择。