[原创] 《简约管理》系列讲座之二：我们为什么需要简约管理

九元方舟

作者：张九元 ) ^" P. |* ]4 t, Q/ @ 0 c. o& J+ x% f7 e4 M3 i % I9 C% ^* h/ {8 D! X2 K+ P为什么需要简约管理？哪些方面需要简约管理？这可不是故弄玄虚。 一、时代发展的需要 " X5 S2 M1 S! U$ Y9 U* r% R: q3 s/ l/ Q中国早就WTO了，然而离真正符合市场化要求的管理还有相当大的距离。中国企业急需提高有效管理水平，如何提高，是大有讲究的。 ' ~ B7 V( S% `( [ 我们自己几乎没有什么管理理论上得台面，也没有自己叫得响的管理学家。这种现象是不正常的。我们要搞国际化，搞市场经济，没有自己的管理方法不行，没有自己的管理大师也不行。 二、组织的需要 $ ?" f2 H0 l4 h # E Y& @- y* X. u, |3 l2 t企业发展过程中，除了新开张的企业，都有繁琐的危机，只不过程度不同而已。甚至新开张的企业也有繁琐，只是还未构成危机而已。大企业病蔓延，小企业也被传染。 管理阶层简化原则是阶层愈少愈好，少到不能再少（再少就影响工作的进行了）。任何组织都应是简洁、高效、低成本的。现实情况却不容乐观。 5 e. Y$ ^9 b+ O- \$ {不是从“哪儿”开始，而是从“谁”开始。从哪儿开始大家都是赞成的，从谁开始谁都会反对。北大的人事改革引起的波澜可谓汹涌异常。 s# t7 D: U# e0 a 三、个人的需要 学习要搞好；工作要竞争；身体要锻炼；家庭要和睦；交往要加强；社会要贡献。这些方面不仅要花费金钱，也要花费时间。 6 J! f, r- ]6 [' q( z. @' c 时间变得越来越宝贵，可供自己支配的的时间越来越少。因此，简化思维方式，简化工作程序，简化生活内容，就是势在必行的了。 : k, E# s+ _& r! Z8 `7 E ' G( V1 A6 T9 G9 Q四、事情的需要 % O; U; D3 {4 y" H1 r' p# K8 }% a' j 4 I. ~: M8 g$ C事情千头万绪，什么都要干，大家都感到有做不完的事。忙、忙、忙，几乎成了人们的口头禅。忙、忙、忙，瞎忙。两个朋友见面，甲问乙：最近忙什么？乙答：瞎忙。是不是这样的？大家差不多都有这样的经历。 - H2 p5 M8 ~& L2 }& h! p0 K; C “忙人”们忙出了效益没有？确实没有。应该有“苦劳不发薪”的规定。 0 d; J$ T+ y1 u' t. ], g # h/ p/ b a# Q h8 g“忙”成了借口，挡箭牌。把忙当借口，却忘了真正该忙的事。有时还是腐败的借口。 . @6 x. X7 |( H0 @) T9 j# u ( O6 u2 s' Z9 V( s% u繁琐的事情每天每月每年都还在增加，挤占了人们用于生活和休闲的时间，损害了人们的健康。 五、竞争的需要 " m) O% x0 @/ `0 H4 s" a- U 竞争是绝对的，没实力是危险的。在竞争的形势下，谁比别人走得快一点，谁就会走到别人前面，就能取得竞争的优势。 1 |" W1 c/ W3 E: ~9 c / ^' ^- p* c k* z3 a包袱是沉重的，减负是必须的。许多人都是背负着沉重的各种负担前行的，因而速度是缓慢的。 ( R9 ~2 y3 N) F" Q: J& k1 a5 L3 D 2 M5 x2 p9 d( I1 y六、效益的需要 0 Q( m% S$ N. M U2 R8 d 无效管理也叫管理，而且是最常见的管理。一切的竞争，最终都归结为效益的竞争，效益不好其它一切都免谈。 . {& l0 R6 F! N) N# g; l 许多人在讲效益的时候，都说我只重结果，不管过程。实际上，没有合理的过程就很难出现期望的结果。注重效益，就必须关注过程，使过程简化，而过程的简化与否是在过程发生之前就已经决定了的。 + s8 _6 Z8 |/ n% ]% V1 X繁琐危机是效益的大敌，必须下大力气克服。真正感到心情愉快地将事情办妥的机会是不多的，总感到很别扭，其实这大都是繁琐惹的祸。 七、管理自身的需要 ; j8 t& u' x% E& H0 j I + J9 d' F4 w) X8 R" a我们实行的洋管理居多，适用性不断受到质疑。洋管理给中国企业带来了“正宗”的科学管理理论和方法，但也有水土不服之忧。 - Z. t$ w4 t+ Z2 k / Q3 n2 e' i, M) Y* Z管理门派林立，呈现百花争艳之势。各有各的特点和优势，但也有各自适用的条件。说起来很好听，花拳秀腿占大多数。 * B0 P+ Y2 B1 l/ F滥用“迷宗拳”，管理变成“杂烩汤”。美国的新办法来了学美国的，日本的新办法来了学日本的，于是变得越来越复杂、繁琐。一旦繁琐形成，再减下来难度却大了。 " E' N! T2 x2 i ; M& c' t8 } z0 T& F ?因此，我们有充足的理由，在政府机关、群众团体、企事业单位引入“简约管理”，在简约中享受工作、享受生活。 5 k$ C ^- W8 a. [5 G2 c( C! I( Z) g 研讨邮件：zgd868@sohu.com

剑试天下

简约不简单，创造大效果。