[原创] 关于大学生就业

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众所周知，大学生就业越来越困难，原因很多。 自身原因仅是其中的一部分。但这部分原因是大学生就业困难的起因和导火索。 不知众精英如何看待

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我认为求职者心态和就业观很重要！前天刚试用一名应届生（单证/报关专员），面试时经说明工作地点不在广州而是在广州西南面300公里外的某市，试用期三个月在广州，一个星期下来相安无事，谁知有一天他突然不来上班，我正纳闷就接到他电话说：“不好意思，我女朋友不准到某市上班，这份工我就不做了……”……

梦舞扬天

我就是一名即将毕业的大学生,平时喜欢往外跑跑,工作经验积累了不少,可是用人单位听说是应届,一样的拒之门外,现在真不知道自己当初是对还是错了![em09]

天路

最近，经常接触应届大学生，觉得有些问题想不明白，想请教： 1 都说大学生不安心工作，爱跳槽。这个现实中是存在的，但是放眼望去，满世界的招聘广告都是要招有三年工作经验的，我想请问，如果大家都不跳槽，到哪里去找有三年工作经验然后来为你效劳的员工呢？说大学生心态浮燥不假，但是这个社会谁是主导者，我很想搞明白，是谁让他们浮燥了呢？难道我们只想用别人培训过的人而不想自己从头带起不是急功近利和浮燥吗？独生子女政策让他们从小就集万千宠爱于一身；高校扩召让他们失去了高中时职业分流的机会教育；教育体制不完善让他们从来没有机会接受职业引导的机会，现在把一切都往他们头上一推，难道就可以解决问题了吗？是的，现在你的企业里诸葛亮还在，所以你不用担心江山是否稳定，关键是，生命规律是不可抗拒的，诸葛亮和刘备死后，阿斗怎么办？ 2 我们看到很多人在网站上提出各种各样的大学生就业上的“案例”以此证明他们的“缺失”，其实我也听说了很多HR在招聘时提的怪七怪八，自以为是却令人啼笑皆非的问题，比如一些女的HR就很喜欢就“薪资要求”问题问的“萝卜不生根”，就好像在商店里买东西一定要逼着对方先出价。就是买东西，价格也不是唯一的决定因素，你又不是进一个人定一个工资的。我想，大家也可以想一想，为什么好的企业员工流失率就低呢？如果你的企业跳槽率高，那你们的HR有没有做好呢？还是只有劳资科，没有HR呢？我最看不得一些HR一副施舍别人的姿态，尊重别人宽容孩子也是一种修养。[EDIT]用户“天路”于2006-3-25 13:20:47编辑过此帖。[/EDIT]

szjobinn

求职者心态和就业观很重要！ 来苏州发展或短住的朋友请看过来！！！！ 到苏州找工作，工作还没定房子不知道要租那里？因为可能工作会离住处很远到时还得折腾。住旅店？安全还可以的开销大了的。 那去苏州求职驿站吧。在吴中宝带东路迎春中学斜对面.去人才市场也很经济方便.乘529/101/39/45都可到都可到嘉宝花园站台下车向东直走150米.那里19-25元/天,提供被褥和宽带.十天后更优惠.算起来和租房开销差不多,工作一找到就可开拔,真很方便实惠,还免去租房添东西后可能还要搬家的费用.有宽带好处更不用说啦.不过只租大专以上学历的朋友,大家素质都很好也安全，还可互做参谋. T:13205185126.QQ:527508356.YIZHANSZ@YAHOO.COM.CN 从苏州火车站等站台乘529路,从苏州汽车北站乘101路线或从汽车南站乘39路公交到嘉宝花园站台下车后向东直走150米; 更多公交经过39 45 931 101 168等 [em28]

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现在的学生，心态成熟的不多。

青火

大学生每个人的心态不一样，不要以点概面！要想找到好的应届大学生职员，那就看你的眼光了！不过，大学生普遍对自己的期望过高是现实情况！这是他们在温室里长大的原因！可以理解，但不可以接受！