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[原创] IT业市场人员成为招聘热点

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发表于 2006-3-23 20:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
IT业市场人员成为招聘热点5 A5 q8 h8 l+ A, C) ~0 \$ x ――2006年2月中华英才网就业指数点评+ L: G% Q" Z' p; _% o% v 关于“英才就业指数”( @$ E% \+ [9 d/ Q0 P5 o- m, M “英才就业指数”是由中国第一招聘网站――中华英才网(ChinaHR.com)于2002年1月率先推出。数据全部来源于对网上空缺职位的监测结果。就业指数数据的内容主要包括对空缺职位的行业、职业、地区、企业性质分布情况进行统计和分析。为了便于统计,将2002年1月份的就业指数、行业指数、职业指数、城市指数均以100点作为基准。 - r( U$ }# O2 E4 S) L% G8 |“英才就业指数点评”每月初发布一次,逢年中进行一次年中总结,逢年底进行一次年底盘点,并对下一年的职场行情进行预测。数据来源客观、真实,分析结果独到、透彻,为企业和求职者把握行业行情、趋势以及职业动态提供专业支持。 ) A' B q, _, e) d4 i8 U6 T$ y% Y0 V$ _ 中国第一招聘网站――中华英才网(ChinaHR.com)近日发布2006 年 2月的就业指数为:613.39。$ r7 w+ V! d# |* S% b ' M; [7 ^; i# V, S B' D& i& R消费品、零售、房地产行业招聘销售多( y- U4 e, C/ S' e( F 6 Y% o; P0 x r: N3 k6 H; f3 N中华英才网统计资料显示,通过该网站发布的销售、业务拓展类职位招聘中,消费品销售、零售和房地产销售职位比重分别为27.15%、23.38%和23.24,三者相加占整个销售职位的七成以上。而医疗、汽车、广告、餐饮等往常销售职位招聘的“大户”,则分食剩余不到二成的比重。 2 P! M* @1 {5 m! M消费品、零售和房地产行为之所以占据销售招聘的七成以上,一方面由于这些行业本来就以销售为主,而另一方面,二月份一般为年后第一个招聘旺季,与医疗、广告等行业相比,其销售职位的流动性较大,需要大量的“新鲜血液”迅速补缺。 , y0 V/ p Y3 |( e7 [; T/ i据了解,销售职位尽管起薪较低,但其发展空间较大,整体收入水平也比较高。销售人员通常需要有一定亲和力、良好的沟通能力及具备一定行业知识,此外,零售业务员对外形有一定要求。 6 m$ B2 ~. @" |( N+ c* F2 }6 L+ S8 w: V/ ]/ L* C' B. o: S: c 经营类中层员工招聘方面,消费品行业再拔头筹,其对经营、项目经理的招聘占到该职位各行业分布的三成以上,为34.42%,酒店、餐饮行业尽管对普通销售人员招聘较少,但其目前显然更缺乏中层,对经营、项目经理的招聘占22.95%。商业零售行业在该职位的招聘方面,也居前三之列,为9.84%。 0 e3 @- k c: G据了解,经营、项目经理职位要求除了具备良好业缘关系、通晓行业知识外,还需要有一定的领导能力和团队精神。其职责一般为:负责培训销售人员、指挥协调各方面人员,营造销售气氛,辅助成交;制定阶段性销售计划及推动实施完成销售目标;负责和代理商沟通销售情况及时反馈信息;协助和参与项目销售策划等。 0 f5 x8 d0 @/ T- R* ~! N/ ?% S+ Z , l9 m$ k6 U( [1 f8 o ! K) W/ q5 P7 g$ H/ r; uIT市场人员成为招聘热点! b' Q% |, e: `8 K& a3 ^ " @3 x3 o4 R8 b' _7 u% @ 中华英才网二月就业指数显示,工程、技术、研发类职位的招聘大户仍为计算机、电信和电子行业,其职位分布比重分别为24.51%、17.96%和17.48%。而汽车行业在这月的表现最为突出,其对技术研发类职位的需要较大,占到该职位行业分布比重的14.08%,仅次于电子行业。预计随着汽车及相关行业在中国的发展,其对自主研发的需求将越来越大,而技术类职位招聘也会越来越多。: y& d# z) b, z0 L2 u$ i 值得注意的是,尽管IT行业对技术类职位需求较多,但因为该职位从业人员多,且每) \) k) g# g0 w7 D0 E! m {1 k+ U 年不断有新人涌入,普通技术类职位“才市”饱和,且薪资也有逐年下降的趋势。IT技术人才应考虑提高技术水平,并挖掘其他能力,以应对行业的需求变化。1 M: }3 O. {1 y$ e( B! ` F , _3 g9 K! ^* c% x9 } 而与技术类职位相比,IT近年来对市场人员的需要逐年加大,在中华英才网2月份关于“市场、广告、公关”职位的行业分布统计中,“计算机、信息服务”行业超过广告传媒等行业,占据该职位需求的冠军位置,为各行业比重的24.37%。“广告、传媒、文化、出版”行业屈居亚军,为各行业比重的为21.8%。3 x0 i" z0 R% L, C5 v , m2 u9 I; C, }3 s8 F据分析,IT行业的复苏是其对市场人员需求加大的背景,而由于同质化竞争加剧等原因,IT企业在经过吸引风险投资、拓宽融资渠道后,亟待加强自身赢利能力,而市场人员正是其不可缺少的。目前,IT企业内的市场工作人员多是广告、传媒出身,跳槽到IT企业后,有些较为宽松的施展空间。中华英才网专家分析,随着IT行业由新兴行业渐变为传统行业,其招聘的职位将脱离单一的“技术”需求,转而多元化。预计该行业对市场类职位的需求还将扩大,有广告、传媒公司工作经验的“市场人”不妨考虑到IT行业谋求发展。
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