[原创] 请各位同仁指点

mirstchw

目前在彷徨之中：毕业后从事人力工作接近4年，工作过的两家单位都还不错，接触过招聘、考核、培训和薪资福利工作，也做过社保、档案管理等事务性工作。同事对我的评价是：气质不错、有责任心、口才也不错，善于沟通，不过做事不够果断（胆量不够，呵呵）。我不知道我的未来发展方向是什么，我希望能够在下一份工作中找到自己的定位，并希望能够精通人力的某一个模块，至少不要象目前这样：样样疏（还不敢说是样样通）。 ) C8 x9 y$ v1 e% `4 z# M6 Q本人已经向单位提出辞职，在寻找下一个工作，希望能对自己有所提高，建设自己的职业。各位论坛里的同仁，请多指点，我现在是没有目标了，看不清方向了（周围的同事建议我做销售，呵呵，说我的外表就象是客户经理，我也有这个想法，做人力工作，烦呀）[em02]

mingxing80

在下认为你应该到企业的经营管理部门去做做看。不管将来是要做销售还是要做人力资源，如果对企业的经营管理有一些了解，对于自己的工作将有莫大的帮助。

ncj

个人观点认为,你应该继续从事人力资源管理工作,我看到你的优点及工作经历,其实在之前的工作经历中你已经为将来的职业定位做好了准备,接下来所要做的事情就是选择一定相对比较正规的企业做人力资源管理的一个模块,然后在工作中不断学习管理能力,至于你的决策能力差可能跟以前没有从事过管理岗位工作有关系,而且在一家企业必须要工作二至三年对你的职业生涯才有帮助,经常性的跳槽对从事人力资源管理工作没有太多好处．

畅享沂蒙

其实，你的将来并不一定要把人力资源管理工作做到底，人力资源的发展方向可以是人力资源总监、行政总监或者是总经理职位——当然，做总经理不仅仅需要人力资源知识，还有营销、财务等响应的东西做基础。你的情况和我很相似，我所在的城市并不很认可人力资源管理，绝大多数只是说重视而已，但我对前景依然有信心，希望你也是。

mirstchw

多谢各位的建议！[em07]

哲西哥

我03年毕业的，一直做人力资源，从基础的人力资源助理做到公司人力资源部的主管（有一个经理），到现在一家集团公司总部人力资源部的主管（有副总及经理），我现在也是很困惑，我不知道我除了人力资源还能干什么，人力资源的前景虽然看好，但是我在上海没有房子，却有个上海籍的女友，所以生活压力比较大，我不知道该不该转型，转到什么地方？我之前的一家公司不是很好，现在的一家比较正规，而且规模庞大。

一品华山

从你的帖子，你有点自信，对HR有一定了解但投入不够，决断力不强，目标不是很明确，你应该认真详细地分析自己的特点、优势及劣势，明确工作目标与职业发展。

simon444

我想你最好先暂时从事销售的工作或其他一线工作,从另一个角度来审查和体会人力资源工作,然后再继续从事人力资源管理工作,这样你就会有更明确性的目标,而不象现在一样感觉工作枯燥![EDIT]用户“simon444”于2006-3-29 0:25:02编辑过此帖。[/EDIT]

zhanlong321

应该去了解一下业务，到销售一线去体验体验，人力资源工作不仅仅需要本专业知识，还需要了解各方面的工作，这样才能做好这项工作。 - [* v/ F: a7 D8 C( |人力资源工作落到实处，需要与各部门沟通，这点从你自己的介绍来看，已经具备了良好的技能。 从目前来看，我认为你应该到一家规模较大的企业做做培训工作

mirstchw

很好的建议，多谢！不论是销售还是培训工作，如果做好了，都是一个很好的铺垫。