[原创] 招聘笔试题库，你建了吗？

tiger@li

销售人员用笔试吗？

sunshineym

招聘应届毕业生作为工程技术人员的题库比较麻烦，所以对他们我们只是采用传统的面试。

lanlan

我也在做。

鄂西山人之咸丰007

[quote]以下是引用小日本在2006-4-28 13:53:44的发言 应该有针对性，起码不同的岗位应有不同的评测方式，比如说制造型企业一线的作业人员，她们应该是要求手脚灵活，做事踏实即可，而储备型人才不仅要求其有一定的理论知识，还要考虑其综合能力、素质和可塑性。[em31][em31] **************[/quote] 这ID听嘿人的

木子-tina

6月1日化工专场招聘会即将隆重召开 北京人才市场与化工英才网将于6月1日举办“2006化工行业人才专场招聘会”。 本次会议主要面向化工类的技术、研发、生产、管理、机械、外贸等领域。届时，我们将为前来参会的用人单位和个人提供周到的全方位服务。 现场预设60个展位，参会企业将提供相关职位400左右，预期参加人数在1000人左右，是一个相对供求平衡的招聘会。 参会咨询热线：010-62123388转化工英才网 参会时间： 2006 年 6 月 1 日 （星期四） 8：30—15：00 参会地址：海淀南路 19 号 ( 海淀中街南口路西 ) 乘车路线： 302 、 320 、 332 、 365 、 653 、 716 、 717 、 718 、 731 、 801 、 804 、 808 、 811 、 814 、特 4 、特 6 、运通 105 、运通 106 、运通 205 、运通 206 路海淀黄庄站下车，十字路口向西海淀中街南口路西。 307 、 386 、 630 、 725 、 851 、 944 、小 9 路、小 12 路、小 17 路海淀南路站下车，海淀中街南口路西即到。 主办方： 化工英才网 www.chenhr.com 北京人才市场 www.bjrc.com

朋静

有没胡笔试的格式呀，急用

半糖

我曾经也建立过笔试题库，但我们公司薪酬不太具备竞争力，笔试合格者又不能接受公司薪酬或者企业文化，所以真的是浪费双方的时间，不过尝试着去做还是对自己的工作专业性有所提高吧！

斑 竹

笔试只是一个参考，能每个岗位都建立时最理想的

vicki

针对不同岗位不同层次的人员，来考虑是否要笔试，个人觉得。应届生的技术人员，我们会出一些试题去考察，而且测试的内容点也要考究，要结合工作去设置考题。呵呵

人资天堂

这个好呀，我们还没有开始做