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签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
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虽然都知道法定节假日加班工资为正常工资的3倍,但真是算起来,却让人搞糊涂了。3 {. A+ N( b, [
# k1 b& Q `/ W例:行政员工小王按进公司时约定的试用期后的工资为1200元/月。 F+ W% U7 n. L
根据国家规定,国庆节放假3天(10月1,2,3日),元旦放假1天(1月1日)。
% j5 [4 Q' d$ W: ~8 e! d, C例11 P8 P' Y+ C7 G$ f( Q
(情况一,国庆节没加班):
2 M; x6 n0 E2 z7 K1 D5 ?( M$ c小王2005年10月整月都没加班,即从10月4-31日,共出勤20天,那么小王在10月份工资是1200元吗?还是按以下方法计算:
) X2 I( k5 f2 W/ z( N+ s s( j( m+ B: P$ s% L: C$ v- \
1200元/20.92天*20天=1147.228元
- t+ p& |# ]1 c, K% C I, G7 z- d$ Z/ ~
(情况二,国庆节有加班):小王 2005年10月3日(星期一)加班一天,请问小王这个月的工资如何计算?
9 x3 X }6 p$ o4 \0 o J3 W) B5 Q) a& b$ }" }! S1 N, r
是否是(A):(1200元/20.92天*20天)+(1200元/20.92天*1天*3倍)=1319.312元
1 r: P3 C; \, G5 e- h( g 即: 20天正常上班的工资 + 1天的加班工资$ T. z% s" u* Z+ c
! H; i3 V1 E2 T
(B):(1200元/20.92天*20天)+(1200元/20.92天*1天)+(1200元/20.92天*1天*3倍)=1376.673元) Q( r* W1 Y7 {
即: 20天正常上班的工资 + 10月3日的工资(节日应有基本工资)+ 1天的加班工资; S5 h: O3 t- `, H; a O& E/ x# v
6 z4 n0 D; ]6 `! X- k
: W* ]+ k9 P0 g8 i! ~例2:2006月1月1日恰逢是星期日,员工小王元旦加班了,请问这一天的工资是如何算的?) Z0 k; X6 m1 @& _! M
是+ _; x0 z/ ^7 X1 ^7 R* B' X
(A)1200元/20.92天*1天*3倍=172.08元,
7 Y& i8 y! W S/ q' A* K 即:元旦那天直接按3倍工资给
7 f0 D/ w d g# p(B)1200元/20.92天*1天+1200元/20.92天*1天*3倍=229.45元4 f& [# @: \1 w: |' u1 O. i2 ?
即: 元旦的基本工资 + 3倍的加班工资
. u4 m& J4 \( v6 h0 Z(C)1200元/20.92天*1天+1200元/20.92天*1天*2倍+1200元/20.92天*1天*3倍=344.17) a m* Y3 }- Z4 J6 P. w; i
即: 元旦的基本工资 + 周日加班费为2倍 + 元旦加班费为3倍
8 d/ m! k5 C8 N5 `: u8 f5 D% {
3 r& p; S% l5 d, ]: f$ X1 _& ^0 B2 j1 n: U; K/ o0 w
, h% i; \% j; ^9 D其实,可能大家都有些明白了,其中有一个问题就是:国家法定节假日究竟有没有基本工资,还是没上班就没工资?) j* v' m2 \" Y
7 m9 ~0 Z6 F$ H. W& Q& D$ h( ~
另外,在计算计件制工人的法定节假日加班工资时方法是和行政人员一样吗?% d" M' _0 h$ s. y6 M. Z* e% M
8 ]& K. I/ w2 n& `. e( [病假是否给工资,还是按基本工资的80%给工资?
/ U0 Z6 H$ o6 \+ K& I2 w0 E
8 K) v/ z8 |! C& l% ~' C v/ M我在江苏,在计算法定节假日工资方式的规定上是否存在地区差异?[EDIT]用户“cynthia79”于2006-3-30 19:05:18编辑过此帖。[/EDIT] |
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