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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
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[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

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Maggie    

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发表于 2006-4-3 11:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
不赞成,但又无能为力,因为说话权不在于我!% n4 n8 e# q2 h) X6 a8 e 事情是这样的:公司最近做了一次体检,发现有一人大三阳,二人小三阳,还有二人肺结咳，他们都在公司工作至多的有五六年，分别担任维修工＼保安＼消防中心的职位，肺结咳病可能情有可原，因为通过空气可以传染，音乐家肖邦就是得这个病死的，但大小三阳，我看了他们的病历，肝功能都很正常，而且他们的工种也与食品是分离的，通过空气＼吃饭是不会传染的，但公司却由于不理解＼恐慌而辞退他们．他们可都在公司服务了很多年的了，公司太没有人情味．9 P1 g" W4 D! F+ M+ B+ r9 F4 Q 　　虽然我们公司是算是服务业，但是商城，与食品方面的接触是没有的，我觉得不合理，但又无能为力．$ ~$ ?' K% c. v9 x) R. Q( G/ w" i 　　我认为做ＨＲ的应该正确对待这种问题，而不要因不理解而恐慌而做出让员工伤心的行为．
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Maggie    

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沙发
发表于 2006-4-4 09:14:00 |只看该作者 |楼主

TO:ALL

不知道大家的意见如何?
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老佘的爱痴啊    

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发表于 2006-4-4 09:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

这是一个社会问题.3 N& m k! m+ _( Y / I$ q# P- o: E1 N$ \ 我们国家的科普知识和生活常识普及得太少，一般多数人都会恐慌的，这很正常。& i7 R; ?8 S6 [" r4 N# C 5 R/ h& e8 w _" ^$ F; V$ m 紧急解决的办法：) ?! x ^7 V: Z& k 1 b$ z8 p: H7 F) E4 R: K. m- d0 X& y 1、请医院开非传染病证明 1 @5 k G4 v6 ?' M2、如医院不配合，那么HR要以海报或其它形式为员工澄清。* ?% g/ _2 q2 h% F 7 k, \1 Y- V- k: N1 s公司是不可以此为由辞退员工的。
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jerry_yao2003    

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发表于 2006-4-4 11:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

[em01]
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mniwcl    

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发表于 2006-4-4 15:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

这种情况,公司能够单方面解除劳动关系吗?企业内部有规章制度规定吗?我觉得员工可以申请仲裁,恢复劳动关系,不知道对不对?
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鄂西山人之咸丰007    

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发表于 2006-4-5 09:32:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

病态人群需要的关注,而不是歧视!!!
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tianlong    

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发表于 2006-4-5 10:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

应积极给予员工以治疗。
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过往行者    

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发表于 2006-4-5 14:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

我们也发现了一个小三阳，但老板很器重她，没做任何表示，只是让我提醒厨师对碗筷多消毒。 d8 y& v! Q, \1 n9 S, Q / V- `2 v( m! Z$ \; j! J1 b 站在劳动法的角度，辞退时不对。仲裁吧
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champagne    

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发表于 2006-4-7 18:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

先去复检，然后根据医生的意见分别处理# G: }7 r) R$ G7 U5 i: E$ ]1 o( ] 如果是具有传染性，让其待岗，肝功能回复后再去复检，医生证明是没有传染性可以正常工作的可以复职
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dabao06    

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发表于 2006-4-11 17:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

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