[原创] 企业的男女比例的考虑！

xuansong2005

在企业里，很多人认为工作中女性有很多事情上比较麻烦，在没有恋爱结婚之前工作对她们来说，还可以，但是只要已恋爱结婚，她们将把工作当作生活中的附带品，心中想的都是爱人，家庭，孩子，很影响工作。但是在企业单位，如果女性占的比例过少，也会影响男性的工作效率，除非，单位里的男性都是工作狂。 8 y8 m- s# b) B7 ^; k; [! _, s 就这个话题，希望大家发表自己的意见，当然，这个不是什么问题，但是，也是一个很有意思的话题！

freshbud

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cyfox

象有些特别需要男性的企业，比如石油、煤炭等，确实要考虑这个问题，这不简单是提高男性工作效率的问题，还关系到职工队伍的稳定和社会的和谐，想一下，如果很多男性职工年纪一大把了还找不到老婆，他们能安心的干下去吗？这个企业能长久的发展下去吗？这个社会能和谐吗？一个负责任的企业的领导人要慎重的考虑这个问题啊！

xuansong2005

就是，这个问题说简单就简单，说严重就很严重，需要研究一下，不过，我们好象关注这一点的倒是很少哦！

xuansong2005

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紫夜星空

所以现在好多企业规定本公司内部不允许恋爱，我认为不可取，只能规定夫妻双方或恋爱双方不能在同一部门工作就对了，这样既能保持员工的稳定性（跳槽的时候会考虑对方），又不会因为双方在一起上班而影响工作，我认为男女比例应该控制在3：2左右，这样更能提高工作效率[EDIT]用户“紫夜星空”于2006-4-6 13:02:13编辑过此帖。[/EDIT]

风云天下乱

现今企业总以为中国地大物博,漫天开价"求购''女人,尤其以电子行业为甚.而且岁数限制16--25.可我想现在他们也越来越感觉到压力拉,如何在保证生产稳定的前提下,协调好男女比例成为我们现在要提前考虑的问题

xuansong2005

紫夜星空说的有道理。 4 k# O( I6 E: }6 g) Z P, I: o+ H我感觉不让在单位恋爱这事情不符合现代管理的思想，人，毕竟是人，离开了感情就有问题，但是不能就象林黛玉，没了感情就没有了生命。 $ }* V# i7 o1 T6 ]在国外的一些大公司，鼓励结婚，这样更能稳定员工！

xuansong2005

风云天下乱 你说话太幽默了 ' @+ a% X2 L6 k呵呵

tzdz

男女比例应该不是个绝对的标准，之前也很少看到这方面的专题研究，确实和工作类型比较相关，按照经验看，4：1或5：1应该是个比较好的比例，女性比例过高，一般而言办公室政治就越复杂，对工作的负面影响也就越大