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推动社会发展的经济战争,主要依靠强有力的竞争资源,而人力资源是取得经济战争胜利的重要资源,高素质的管理队伍就是这个资源中最核心的部分。高素质的人力资源管理者一定是认知能力(学历)、专业技能、胜任素质(情商与智商)三者兼备。
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