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压力和情绪管理
9 g( `" s+ A- S' c: h0 E时间:2006年4月23日(1天) 地点:北京中关村客座公寓博思园
* Y( a3 ?6 f0 y5 {& Z, r 认识压力 0 l; ]1 m D7 {/ M
什么是压力?4 U2 x! H/ t* d2 @/ f, v( H
压力的征兆-生理、心理、行为、情绪
r9 @! B6 h ]1 e 压力的来源:工作、休闲、人际、经济、身体、心灵(价值观和态度)
8 w9 f2 P- P% D' n3 t 压力如何产生:压力源——个体知觉——认识评价——行为表现* R8 H+ X( e% S9 o4 W
压力导致的结果:利压和害压
& R& u! O" T1 Z8 ]9 k 压力影响生理/心理/社会行为. M& H& Z% c' @+ m$ o! Y
生活中常见的压力来源1 z1 r7 Q* m$ G+ h* w
工作场景中的压力产生:公司期望值与个人期望值之间的不一致9 e( n! ~8 _- L+ T! h: D$ G
如何处理压力) s1 b* b" r- z W: G) J
个人压力管理:认识自己的心理防卫机制,核心价值观) R& g: ]7 M3 n) W: F6 f* O" ]
突发性情景的压力处理6 Z N& t4 U. Q8 C8 C4 {, m
压力的处理技巧# g, P% K& I: |6 s Z& I
问题解决策略:寻求协助;设计解决方案;直接行动。
/ f& ?: j. j7 s/ z 情绪减低策略:抒发情绪,逃避,再认知,区分责任。1 S z W0 l6 w5 s, Z9 o
放松训练
2 l9 E0 A' O- R 组织的压力管理 ~1 K+ z) D6 ?! R1 Q# }
组织中压力产生的因素
! R: s2 ~0 f' s6 n5 o0 ~ 组织管理者的压力与机构的变革
, y% _2 Q! [* l! x9 d: B 组织机构压力管理策略9 J( U4 ~& ~8 ^- m5 ? @! R( C' P
压力抒解的方法与步骤、演练
& \' x0 b+ b9 F. ^+ J7 B 确认压力管理方法是否有效 q; J+ B" b% g+ `
测量你的方法是否有效
+ Z( b+ B& ]) U( O6 ^3 W1 d 你的压力状况( P& k3 m: X7 G, z6 G$ n
EQ与工作压力、生活压力的关系
# R/ A1 E4 H! s, o 情绪压力的起源
" B% [0 r. c& G/ a% M$ o1. 工作性质,生活事件7 Y& Y9 s9 p9 I: T& Q1 h: O: u& f
2. 工作环境,生活情境
# B+ x, a& X4 D6 s. P7 B3. 社会因素与个人需求冲突. ^2 {8 a8 K2 Q9 I
4. 个人期望
. F, I3 }/ V3 g; c( o" C5. 竞争因素- p# p" B0 w8 C' ~9 F: O1 T4 \
6. 个性因素$ E$ V1 q# s0 S
7. 人际关系
1 d! E1 y& O9 U% | O8. 专长因素
5 r# T$ h, Z" B. _2 Q( j9. 身体状况
. u7 @2 P8 V+ g( O! @10. 家庭因素
5 Q. q8 T+ Q: B- L# T 情绪压力与挫折反应方式$ W1 U1 y% ]# ]) T# y5 V$ z/ B
1. 面对问题寻求解决2 k {. ^! X0 v6 l: b
2. 逃避问题% Q! v6 z" v* N0 h9 R
3. 直接攻击
' m+ X1 V/ m, u' d6 W4. 间接攻击
/ I J( P8 ]3 p0 F- l5. 自我防卫
+ @& [- f% j! G) \2 d 化解情绪压力的方法
3 P1 ^) V& E6 I& ?$ V 提高EQ的方法,做自己情绪的主人
" K% \% M$ `3 ?5 o: w(一)明确的自我观念,适当的期望水平
( E+ M$ Z, |; Q" A: M$ `& p( U(二)乐在工作,乐于与人交往
W8 W4 S& M s, K(三)与环境保持良好的接触
) J: I5 U( @ `* ?0 C(四)常保持满意的心境
8 l: d$ C( q9 ]# E, Y(五)客观的评估他人与认可他人+ L0 ~7 _3 f: b8 n( d G0 ~* X u
(六)适当的情绪疏导与适当的表达批评的方法( k$ G' B, s- }9 Y
EQ提高与演练
/ E8 G4 X1 j9 \' g" {(一) 合理情绪治疗(RET)
% w1 t# X7 m+ }6 t. m(二) 沟通分析训练(TA)
! |: ?% i" v: z( f(三) 同理心训练(empathy)- V. K# I& S$ U& f8 S! c9 x
(四) 压力调适与情绪发泄演练
; P; E5 N* r& a. p$ A" A! o2 b(五) 角色扮演与情绪疏导4 |: o! G2 f: p d) N$ V
授课讲师:' T. W4 }0 A6 s( I" q9 o h) F
单老师:4 C% h$ E$ i; L& I
北京世纪国研经济管理咨询中心专职培训师、二十一世纪管理培训网压力管理高级顾问、世纪华盛顾问有限公司高级顾问、中国人力资源网专家团成员、国内多家企业管理顾问、培训师。中国国际公共关系协会高级会员。) R4 v# E- A# Z! t
熟悉教练技术,对体验式培训有深刻的认识,近年开始将教练技术与心理辅导技术相结合,直接有效地达到助人自助的目标,有着多年的培训与咨询经历。
- A* K6 X B9 @" G: I单老师服务过的企业有:建设部信息中心、浙江省经济学会、江西省科协、约克(中国)、中国农业与工程机械进出口总公司、中工国际股份有限公司、海信集团、德力西集团、重庆电信公司、建行北京分行、人行武汉分行、大庆石油管理局、江西长运集团、沈阳飞机工业集团61厂、深圳盐田港集团、红太阳集团等等
2 O7 R( c& V1 Y# s授课方式:采用讲授、案例分析、启发式、互动式教学。6 Y7 i' ^6 i7 y+ l# g" D) R
费用与报名方法:
/ L$ V) C+ W+ y培训费用:980元/人[含培训费、资料、午餐费以及茶点等费用,外地学员可协助安排食宿,费用自理。]
" z* o5 v6 e8 r' d% b( N报名时间:2006年3月20日~2006年4月21日
# ]0 V3 D' e& B: M9 G4 G* G联系电话:010-51292062 82863818 82864017-11 87232959(小灵通)
6 x m8 {4 r7 D6 \/ Q$ [( z联系人:董小姐
9 o& `7 r% F. `* nE-mail:dongyanfangemr@vip.sohu.com |
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