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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [原创] 关于晋升培训！
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[原创] 关于晋升培训！

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2006-4-5 18:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
前一段我们单位来出去了二十多个基层管理人员，去一所大学进行为期三个月的培训，这是我们人力资源部培训专员组织的事情，当然有高层的支持，费用也不少，我在思考这个问题，三个月时间如果学习理工类的专业知识有多大的用处，这样的培训对于个人和企业来说能不能达到一个双赢的效果？至于什么培训的评估这些都不详细说明！
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c_o_l_e    

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沙发
发表于 2006-4-8 15:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于晋升培训！

个人认为，这种培训所能取得的效果，应该以开阔眼界为主，属于境界的提高。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xuansong2005    

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板凳
发表于 2006-4-9 08:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于晋升培训！

呵呵! , K, }1 J$ R0 _ w+ b- S境界!" v. H4 m, k% K# D+ g 有些大了!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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meirenyao123    

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地板
发表于 2006-4-10 08:39:00 |只看该作者

信息太少，无法判断。

这种形式失败的可能性很大。但是如果运作好的话，真是相当不错。2 P& w: _" d3 o) a 对于比较大的公司（因行业而定，规模至少也在1000人以上）可以考虑用这种形式，小公司就是烧钱，可能培训完了员工就离职了。
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xuansong2005    

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5楼
发表于 2006-4-10 11:59:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于晋升培训！

呵呵 . \) y, W6 |1 v: C我们就基层管理人员就有几百人！
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