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中人网>社区 › 城市同盟区 › 珠江三角洲 > [原创] 绩效考核真的有用吗？
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[原创] 绩效考核真的有用吗？

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小建子哥哥    

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楼主
发表于 2006-4-6 13:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
有没有什么方法让我们的部门经理们真正的落实绩效考核，让他们觉得绩效考核对工作的确有用？？[em09]因为部门经理的应付而郁闷！！[em06][em06][em06]
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李巧灵    

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沙发
发表于 2006-4-12 12:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核真的有用吗？

你好！我现在和你一样同样遇到这个问题，我谈谈我们公司做绩效考核的方法。绩效考核奖金占工资总额的40%，考核指标制定是结合品质目标、工作职责再加上一些定性指标组织起来的，每个月考核结束后总经理就下命令检讨绩效考核指标，我们在不断的完善绩效考核体系的同时我们忽略了各部门对绩效考核的认识。我个人分析是我们做为人力资源部在绩效考核方面对大家的宣导还不够。我不知道你是否认同，如果有兴趣，我们可以展开讨论这个话题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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空中城市    

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板凳
发表于 2006-5-2 23:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核真的有用吗？

是不是广东的PA很喜欢每月考核，而且绩效工资划分出来？？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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