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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 这样的问题如何处理?
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[原创] 这样的问题如何处理?

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mniwcl    

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楼主
发表于 2006-4-7 10:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
在校学生利用课余时间在公司打工,由于是临时性工作,公司也需要这样的员工,并且大学生素质也比较高,但该学生在工作时间工作岗位上却发生了意外,能否按工伤处理?公司应该承担怎么样的责任?
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知行君    

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沙发
发表于 2006-4-11 10:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的问题如何处理?

虽然学生是临时工，可能连劳动合同都没有签订，但是该学生和公司间已经发生了事实的劳动关系，也就是说他们之间的被雇用和雇用关系事实存在，因此该学生是受劳动法保护的，跟正式工没有本质差别。至于按不按工伤处理，公司应该承担怎么样的责任，这些都要看“意外”的具体情况，以及该公司的文化导向和“良心”[em35][EDIT]用户“知行君”于2006-4-11 10:10:53编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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无心快语    

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发表于 2006-4-11 12:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的问题如何处理?

按工伤处理办法处理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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saixin    

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发表于 2006-4-11 16:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的问题如何处理?

工伤的话,医药费是由公司支付的.其他的好象没有具体法规涉及实习期工伤赔偿的,公司可以酌情处理,
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