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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 公司实施竞聘上岗的优缺探讨?
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[原创] 公司实施竞聘上岗的优缺探讨?

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2006-4-7 12:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
现在有很多公司单位开始实施内部晋升,为了能够给企业员工带来希望和工作的动力,实施内部提拔,而不进行空降兵的做法!理论上这方面的优缺也说的很多,我想让大家探讨一下,在什么样的环境和公司政策及情况下实施内部竞聘比较适合! 5 z; {! V( R8 C! _8 g0 K# n$ m$ t3 h {9 }- D# [0 y w8 B9 U 希望大家能够敞开语言,用自己的经验和知识来探讨这个话题!
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mniwcl    

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沙发
发表于 2006-4-7 17:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司实施竞聘上岗的优缺探讨?

什么样的企业都适合,毕竟内部培养才是企业长期存在的根本.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xuansong2005    

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发表于 2006-4-8 08:31:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 公司实施竞聘上岗的优缺探讨?

mniwcl: 7 C% \7 ~" m# x( Y2 e' J% M I8 {/ ?+ w/ x2 ] 同意你后一句话,不敢同意前一句哦!
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