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suny2002

哪种申请硕士学位的途径更适合在职人员进修？？？ # v2 }# P( x) Y# D 8 @# Q3 K$ U* t6 B6 ~0 j % X- l5 A8 b. G( K" U $ V- B$ b3 @2 ?2 k8 t2 S1、参加全国硕士研究生入学考试 ! t7 r- A0 [, e1 U% T 　　全国硕士学位研究生因其可获得国家认可的研究生学历和硕士学位双项证书，被社会和企业认可程度非常高，但因其2.5：1及一些名校热门专业的70：1使众多在职人士望而却步。 ) e$ a8 Q: ?8 a9 G/ f # g% @3 Q, e7 b7 r2 k 2、专业硕士学位教育 y# E8 e2 j. _1 |7 P" H 　　自2002年专业硕士学位需经过全国十月份联考，达到所报学校分数线后，经过面试，经过2-3年的学习，成绩合格并通过硕士学位论文答辩者获得硕士学位证书，但有些学校和专业也有例外，也可以参加1月份的全国统考，可同时获得学历、学位双证书。 7 ?( w+ b+ [' U/ n4 `! V　　专业硕士学位是国家部委面向有一定工作经验，想进一步深造的，具有一定职业指向的在职人群，提供的一种学习形式，专业硕士学位因专业领域相对狭窄，需具有相关专业背景，供在职人士选择的面不大。 / S' P' w9 R" j2 _4 ~% Z: M* } 　　3、同等学力在职研究生进修班 0 @ W/ W( r. u9 F1 a F - S3 Y7 s. h6 R: T/ @8 n0 Z 资格门槛：本科毕业，获学士学位后工作3年以上。 　　 & p8 b/ a. j! }' F- H0 L学习方式：在职学习。　 　 5 p! ]! s# @5 v7 \【学习费用】：根据不同学校收费。由于是在职攻读，因此相比于以上两种途径，花费最少。　 　 8 t5 T# }4 j5 z4 J" ~0 P0 [【证书获取】：获得硕士研究生学位；结业证书。 : i: Z& f: m- R4 u9 `' c+ s: S　　 - z# U" {* Z- G) h9 _) e& X l K& K5 k　　【入学难度】：同等学力申硕采取的是“免试入学，边学边考”的方式，因此从表面看上，是获取学位最容易的一种方式。然而，在职学习者要最终获取证书，需要过三道关：A、通过学位授予单位组织的课程考试，一般学校会安排14—18门课程，每门课程修满学分并考试合格。B、通过同等学力人员申请硕士学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试。申请人自通过资格审查之日起，须在4年内通过学位授予单位的全部课程考试和国家组织的水平考试，否则本次申请无效。这项考试的难度较大，全国统考每年通过率仅30%。C、在通过全部考试后的1年内完成学位论文，并通过论文答辩。此外，还需要在国家统一刊号的杂志上发表学术论文。 & r# v4 `0 l q3 {: `, ]$ e　　 　　【企业认可度】：由于宣传力度不够，这种新型深造途径一直是“养在深闺人未识”。统计数据显示，2005年报考硕士研究生人数超过110万，而报考同等学历申硕的人数不足3万。传统观念认为，同等学力申硕没有入学考试，没有学历文凭，因此价值不大。然而，随着企业“唯学历论”观念的逐渐淡漠，越来越多的企业更关心应聘者学位背后的真实能力，而这点正是攻读同等学历申硕的在职者的优势。　 * S5 q: @! P$ R* c　 　　【适合人群】：其授课时间灵活的培养方式是目前最适合在职人员深造的途径。具体地说，从课程设置和师资来看，同等学力申硕与全国硕士研究生教育没什么区别；从授课方式和培养方向上来看，同等学力申硕更注重理论和实践的结合，打造应用型的高级人才。在职人士一方面可系统学习研究生课程，获得硕士学位；另一方面由于同学都是有数年经验的职场精英，可以相互借鉴，扩大人脉圈，这点与MBA的作用相似。 - ~! [( t' H. ~. M P' h0 U- J" F8 ~, R* T . g- l9 @& @5 I K& B ★首经贸★【申硕重点班】－－－2006春季【人力资源在职研究生课程班 】热招！！！！！！ % q4 ^* R4 [! w6 B/ |& ]0 O0 v% `# d★【课程特点及优势】★： A、【课程设置】：在人力资源六大模块的基础上，大幅增加心理学的课程与实践 ；（人大偏向于社会学方面的课程，人力资源课程较少 ；中科院过分偏向于心理学，精神分析方面的东西）； B、【申硕重点】：课程设置都是针对申硕这个目标； , ~) V t/ }5 S: m" x9 ~ C、【专题讲座和研讨】：增加人力资源素质模型讲座，研讨人力资源管理发展的最新趋势、动态和焦点问题。 * V- A- x4 T, B- {* B) Y 4 |0 [; E4 a I- ^; ?1 A另：有【经济学专升本】 ，条件合格，可以申请首经贸 经济学学士学位。 2 E1 C+ F& z: m2 G# n8 U5 N1 ^% D ) o0 K6 z; } R% F# h) F( F 0 N* g. ]+ w% U★首经贸★【申硕重点班】－－－2006春季【人力资源在职研究生课程班 】热招！！！！！！ 2006首经贸人力资源在职研究生【申硕重点班】010-68469192 0 Y' p, Z4 ^8 [3 ? r- _2006首经贸人力资源在职研究生【申硕重点班】010-68469192

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在职申请硕士学位都有哪些途径？ 　　途径一：参加全国硕士研究生入学考试　 　 　　提到读硕，首先让人想到的是参加国家每年1月份的全国硕士研究生入学考试。其教学侧重于理论，注重学术研究能力，以培养教学和科研人才为主。一般要求参加考试者具备大专以上学历，通过考试入学后，进行全日制学习完成学分并通过论文答辩等要求后，可获得国家认可的学历证书和硕士学位证书。 % z8 n6 v( Z8 t: N" N) G1 M: F　　随着考试报名人数的连年攀升，全国硕士研究生入学考试已成为受关注度最高、入学竞争最激烈的获取硕士学位的途径。　 2 F K$ L2 j4 F. g　 　　途径二：参加专业硕士学位教育 　　 　　近两年，专业硕士教育发展势头迅猛，不再是MBA一枝独秀，工程硕士、教育硕士、法律硕士等开始成为在职人士深造的热门方向。专业学位教育主要培养理论与实践相结合的高层次职业人才。其要求报考者有一定年限的工作经历，绝大多数专业硕士还要求在职人员报考需经所在单位或相应管理部门的同意，有的甚至要求所在单位推荐。　 　 8 d* n/ T, j& `4 |8 b% P　　目前国内的专业硕士学位包括工商管理硕士专业学位(MBA)、公共管理硕士专业学位(MPA)、工程硕士(ME)、法律硕士(J.M)、会计硕士专业学位(MPACC)、公共卫生硕士专业学位(MPH)、农业推广硕士专业学位、兽医硕士专业学位、教育硕士专业学位等。今年年初，又新增了艺术硕士、体育硕士、风景园林硕士3个专业学位。 　 　 0 d: P( s9 b, g1 B& |+ u3 h　　途径三：同等学力全国硕士研究生统一考试　 　 　　同等学力硕士研究生统一考试即我们常说的同等学力申硕。从1999年开始，同等学力硕士研究生开始在全国范围内对外语水平和综合学科水平进行统一考试，考试在每年的5月份进行。在职人士一般需参加各校的研究生课程进修班，业余学习，参加校内组织各课目的考试及学位委员会组织的全国同等学力硕士学位统考，完成学位论文答辩后，可获得硕士学位证书。 ! s3 A) T) p) [　　 $ r2 ?$ P7 H) E( t% Q6 j7 L$ A5 r　　学员要获得硕士学位，除了参加学校组织的学位课考试外，还要通过国家统一组织的两个水平考试，即同等学力人员申请硕士学位外国语水平全国统一考试和同等学力人员申请硕士学位学科综合水平全国统一考试。 " T$ U5 R2 F, L0 V% q. O, Y3 U , z! U: E. a" `0 Q3 \* h- O& w★首经贸★【申硕重点班】－－－2006春季【人力资源在职研究生课程班 】热招！！！！！！ ★首经贸★【申硕重点班】－－－2006春季【人力资源在职研究生课程班 】热招！！！！！！ 2 {1 y6 g. h! x: y" @5 K2006首经贸人力资源在职研究生【申硕重点班】 QQ:16623200 2006首经贸人力资源在职研究生【申硕重点班】010-68469192 2006首经贸人力资源在职研究生【申硕重点班】MSN:hxlpp2006@hotmail.com 0 Y9 t5 Y& v$ Z C( F★【课程特点及优势】★： % ~* w( K8 O# P" c# d1 z/ @ / O7 \ {0 o+ C+ z( x A、【课程设置】：在人力资源六大模块的基础上，大幅增加心理学的课程与实践 ；（人大偏向于社会学方面的课程，人力资源课程较少 ；中科院过分偏向于心理学，精神分析方面的东西）； 5 w) T% ~- V5 |( j B、【申硕重点】：课程设置都是针对申硕这个目标； C、【专题讲座和研讨】：增加人力资源素质模型讲座，研讨人力资源管理发展的最新趋势、动态和焦点问题。 # W! h6 ^- t1 Q5 ]) Y 3 J, D! Y& v d 另：有【经济学专升本】 ，条件合格，可以申请首经贸 经济学学士学位。

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人力资源在职研究生的种类介绍 ( A# @! r( X8 t; C * |( e2 A; h' Q1 ]" K8 H目前我们国家的人力资源在职研究生分为三种 1、 一月份的在职联考，有毕业证和学位证，竞争比较激烈 2、 研究生同等学历教育，在硕士学位教育的基础上，多发了一个研修班证书，一般是免试入学，申请硕士学位要参加五月份的“同等学历人员申请硕士学位考试”，大部分考题都是课后练习题，专业课程没有太大的难度，去年取消了听力部分，难度有所下降由原来的5级水平下降到4.5级，如果是已经工作，平时时间不是太多，觉得参加一月份考研有一定的难度的可以考虑一下了。 3、十月份的学位教育，有一个小的入学考试，相对简单多了，但是毕业只有学位，没有学历，专科不可以参加 ，这种学位教育选择的人基本上已经很少了。

suny2002

人力资源在职研究生的种类介绍 目前我们国家的人力资源在职研究生分为三种 1、 一月份的在职联考，有毕业证和学位证，竞争比较激烈 2、 研究生同等学历教育，在硕士学位教育的基础上，多发了一个研修班证书，一般是免试入学，申请硕士学位要参加五月份的“同等学历人员申请硕士学位考试”，大部分考题都是课后练习题，专业课程没有太大的难度，去年取消了听力部分，难度有所下降由原来的5级水平下降到4.5级，如果是已经工作，平时时间不是太多，觉得参加一月份考研有一定的难度的可以考虑一下了。 3、十月份的学位教育，有一个小的入学考试，相对简单多了，但是毕业只有学位，没有学历，专科不可以参加 ，这种学位教育选择的人基本上已经很少了。

sihona2001

我是大专学历，可以报名参加首经贸人力资源在职研究生课程班吗？？？ 能否申硕？？必须具有学士学位才可以申请首经贸经济学硕士学位吗？我必须续本科的学位 才能申硕，你那边有相关的班吗？？能否同步进行？？？？ ) p' H' i2 \4 [5 A ; E8 b- z# A- n/ s+ B另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？ ; D3 X& f& J: M% |3 `4 M另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？ 2 B4 Q% z- I& S1 g, B另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？ 0 d ?6 y' e5 s! p2 E另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？ 另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？ ( F: ]4 t% y+ T# N' v$ ~5 ?另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？ 另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？ 另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？ 8 R! i+ c+ m5 x/ O5 V另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？ 另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？ # T2 E. S6 V L3 s) p1 H另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？ 另外想问一下 首经贸 人力资源在职研究生 课程班申硕费用多少啊？？

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在职攻读硕士学位全国联考报名工作程序及要求 $ `* @4 j" h; c. [& Z. A1 f 1、报考者登录有关考区指定网站，按要求填写并提交报考信息。 ( G H3 V. {& q! b0 Z( T) m& q0 F. i 　　（1）资格自审。所有报考者须满足所报考学位类别应具备的条件。在网上填写报名信息前，考生须认真阅读所报考学位类别应具备的条件，确定自己是否符合报考资格。如不满足相关条件或提供虚假信息，即使报名参加了考试，有关招生学校不予录取，责任由考生自负。 　　（2）按要求填写并提交报考信息。 1 \7 E8 K g( Y2 i# E, h d, _# S（3）可以随时浏览、修改、打印本人报名信息，牢记网报编号。 % t; h' L6 |6 L& o2 z' Z9 Y 2、报考者在规定时间内持网报编号到有关省（自治区、直辖市）学位与研究生教育主管部门指定的现场报名点缴纳报名考试费、照相，同时，领取《非全日制攻读硕士学位全国统一考试考生应试守则及有关处罚规则》，并认真阅读。 * ?, m" B* z. Z- S9 m2 _4 D0 o: }% G + E% P& o) D$ J4 M7 n, l& ^% y2 h9 c3、报考者当场核对打印出的“考生报名情况登记表”，认真检查并阅读签字栏中的“报考信息确认及考试诚信承诺书”等内容后，签名确认。 % J( F7 m& B! v2 k/ S; o5 ~4 a　　4、“考生报名情况登记表”由报名点一一对应收齐，报名结束后交省（自治区、直辖市）学位与研究生教育主管部门存档备查。