[原创] 办公室电话聊天,你怎么处理?

水龙吟

每月公布从XX电话打电话超过十分钟的机主和电话清单,不要全面曝光通话号码.但对于长期固定拔打的私话号码一定要有反映(可省去后两位数字).人都是要面子的,同时注意宣导一些理念.这样效果可能好一些.

emil

控制办公话费是应该的,但是不能做的太过分.用插卡电话办公,给员工\给客户的印象和感觉我认为是很差的,会挫伤员工的工作积极性,赞同公布话费高的号码的拨打情况(当然要隐去一些号码数字)是有效的管理办法,多次超标上榜可以适当做处罚.

wyyanny

员工偶尔用一下办公室电话是无可厚非的，这方面应有些人性化管理。 ( P) b$ D' o2 y& c, r) k+ N8 Z# n) l( s 但是，如果有某些不自觉的员工用来“聊天”时间过长，就要月底用电话清单了。再是不行，就在电话旁放打电话登记本，要打电话，请先登记。但请切记，不要太过火，某则会引起民怨的。

guxiang82

我们公司给需要的员工每人一个密码打外线,公司自己有交换机,月底有清单需要注明电话是打到那里.有严罚了两个员工,这两年都没人乱打电话.电话有录音,需要时可以检查(临密码的时候会有说明) & r* d( F- ^) s" J: U+ c( I. l4 {5 r缺点是太麻烦,特别是注明电话打到那里.所以你要是忘记了,再打一个去问问是那里的电话,也可以,呵呵,这个比较...

托尼杨

[em01][em02]

语燕

每月预算出一定的电话费用,对超支明显的电话对照电话清单分析,找出有规律的私人电话,进行相应处罚.

xuansong2005

[quote]以下是引用xiao8826xian在2006-5-12 8:51:35的发言 6 G3 }- v4 R6 U- W! t! h我晕，每月给女友打的长途电话费过百，可公司给的薪水只有1千多，哪里应付的过来呀，顺便用公司电话打打，也算是享受一下额外的福利吧。这样也能多少给我留下一下公司“良好”的印象。 . q6 P: f) s3 Y不要管理，每月查查太离谱的电话和部门就可以了管了，制度是靠不住的。 **************[/quote]

xuansong2005

[quote]以下是引用emil在2006-5-13 11:05:15的发言 4 o9 N" K4 O' ~8 W; a控制办公话费是应该的,但是不能做的太过分.用插卡电话办公,给员工\给客户的印象和感觉我认为是很差的,会挫伤员工的工作积极性,赞同公布话费高的号码的拨打情况(当然要隐去一些号码数字)是有效的管理办法,多次超标上榜可以适当做处罚. 8 n* A- E! `: Y; S) Y) P**************[/quote]

晓兵

給有業務需求的人配備電話密碼，根據等級配予一定金額！ ! S: I4 L& P' l不讓用電話打私人電話是不可能的，老總及董事長上班期間還打私人電話呢！ 合理但不過分就好了

tffwq

这个问题很多公司都有，主要看人的素质