设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1714|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[转载] 中国民营企业文化案例

[复制链接]

84

主题

4

听众

2228

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-11-21
最后登录
2009-6-3
积分
2228
精华
0
主题
84
帖子
341
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-4-10 08:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
太平洋建设六大文化基石(1) 8 \) e. Z: B( D1 ?( @$ T+ M3 B" A9 N4 [' q2 p' W/ x   1、牛羊文化 ; a) B, ~. Q3 ]; F! f* y- @# B1 t3 g3 u   方毅、刚勇;柔忍、圆通。 8 r2 G6 X. `: m* T 5 N0 Q$ d4 N# I& B+ b" c( H  牛羊文化是太平洋建设标准的影像:方毅、刚勇;柔忍、圆通。牛羊成群是一种富庶。印度野牛,乃兽中之王,无所畏惧,所向披靡;青藏羚羊,性情柔顺,善吃苦、能忍耐,挑战生命极限。集团总部接待前厅牛羊雕塑集中明示了太平洋建设人像牛一样,坚毅、执着,坦坦荡荡,无私无畏;像羊一样柔忍、服从而贴心。 , C; H& Z- L% T3 R1 D& F3 | $ R! T3 a1 y6 ^9 M i  牛羊文化是太平洋建设企业文化精髓所在,是太平洋建设人做人做事做企业的准则。 ; {# |, D$ F9 Z6 b f& T! W" k* [3 K$ N) U! z  2、员工文化 9 }' V: a$ D0 p k. w0 e$ E$ W ; B! j5 V( w% y  毋忘在莒,守正出奇,方圆做人,万众归一,不断创新。 + _* s& `+ Z) z, c9 o( ^5 i' v1 R4 P' D! A5 y3 j   毋忘在莒:说的是春秋战国时期齐王的故事,意思就是永远不能忘记昔日创业的艰辛和苦难。忘记过去就意味着背叛。 5 G& Q3 V6 @0 |8 g' P 3 K$ t- z& {; H- R  守正出奇:“守正”意即守住正派之风;“出奇”就是人无我有,人有我优,人优我新,创造奇迹,主宰市场。 / K& E7 T% @5 m$ ] & g: B& j4 a" m8 R/ A1 O  方圆做人:就是为人处事,该方则方,该圆则圆。具体表现为:大事要方,小事要圆;对己要方,对人要圆。方是做人的脊梁,圆是处事的锦囊。方是以不变应万变,圆是以万变应不变;方中要容得了圆,圆中要不失方。 ; [" i) `* E. I6 e! h% [- A0 g) D4 z7 }' Y, E- Z0 Q   万众归一:一个企业裁判员是唯一的。围绕太平洋建设的发展目标,人人事事都落实责任,每个人都要有领导和被领导的意识,找准好位置,扮演好角色。 9 b& h& t! R+ |, ~+ l6 R4 Q+ u+ w' p7 M9 `; @- Y; `' l6 y   不断创新:一切辉煌仅代表过去,未来永远是空白。创新是生命的延续,是企业发展的不竭动力。谁的创新意识高人一筹,谁的企业就能捷足先登。 , J! w( N3 ^" R& z2 y ^* o: h! f! w: }2 v p( y h2 r   3、老总文化 2 z/ ]9 X+ o$ T 5 K8 T# F" |% I$ e# V, r   塑造亦儒亦商文化品格;追求卓越的心理素质;崇尚有中国特色的伦理观念;360度方位交朋友;绝妙生存时代的自我完善;管理当管则管,决策一言九鼎;敢立潮头弄大潮。 " @6 i9 G8 d- i& n9 A5 ?5 z( J8 x 6 b. A1 I, U- f7 C3 I, v* o  塑造亦儒亦商的文化品格:儒家文化包含了许多积极的理念,以人为本、义利两全、贵和持中、自强不息等等……老总们要注重学习以儒家思想为中心的中国传统文化,吸取其精髓,推陈出新。 ' N- m$ C' T0 Q . z, Z- x0 h6 W6 }  追求卓越的心理素质:“胜败乃兵家常事”。老总要经得起成败的考验,要有很强的心理承受能力。遭遇挫折、身处逆境中也能保持豁达乐观心态。“凌霄不屈己,得地本虚心”。与人相处时,我得无条件地理解别人,同时尽最大可能地理解别人不理解我。 ' K6 s0 {: ~ Y* A 4 q* d1 c, u: Q* \. \6 T5 Z  崇尚有中国特色的伦理观念:不去盲目追波逐流生搬硬套,贴近国情,有自己的个性。有个性的往往是优秀的。“仁义理智信,诚敬真善美”,中国企业在若干年内不仅要有个性,还离不开适度的人性,因为,人的主观能动性的充分发挥,主要体现在对人的尊重上。员工对企业有感情,企业就有凝聚力。 - v6 B6 _) p9 U( q9 h8 _. v : t* q+ d/ m0 f0 Q; N  360度方位交朋友:不管到哪里都能适应环境,适应对方,不适应谈不上驾驭。用人格的魅力赢得对方的信任与尊重,化敌为友,驾驭敌对。我们常说“生活是永恒的老师”,生活中许多经验告诉我们:不要做损人利己的人,更不要做损人不利己的人。前者是小人,后者则是小人的平方。聚散皆是缘。 + |! B* s7 [: F, z) [; c % m5 T q j1 d, T4 d6 m   绝妙生存时代的自我完善:当你风调雨顺的时候要未雨绸缪,“有时常想无时日,莫道无时空悲戚”。当一切顺畅的时候,不要忙着轻狂地去祝贺,耗费多少时间,而应静下心来多做点事情,完善一下自己。每个人都有得天时、地利、人和之时,古人云:“不愁无位,患所以立”。太平洋建设创造了大大小小的若干个机遇,从而发展成一个大型的、跨行业的企业集团。 1 I/ T8 @1 T; K, w8 a+ v9 B; i( `4 Z! h9 l; |; Q/ G+ l   管理当管则管:作为一个老总在内部管理上应该做到该管则管,不该管的则不管。让群体的能力得到充分的发挥,做到“人人有事做,事事有人做”。企业老总贵在苦其心志,而不是劳其筋骨。 5 _/ M$ V( z" ]4 J. T* r I, U) v- F# q5 P   决策一言九鼎:企业最大的灾难是决策失误。我们做任何重大决策,慎之又慎,一旦决策,决不更改,若有不妥之处则是在实施过程中完善。做重大决策时既走群众路线,又不做群众尾巴;既广泛民主,又高度集中。 5 A( S. ]0 [4 L* B ( I- T. t$ l: v. |3 v. {  敢立潮头弄大潮:老总必须艺高胆大。艺高人胆小,是资源的浪费;而无知胆很大恰恰更危险。八十年代是胆大私企老板的天下;九十年代生存下来的是既有胆量又有智慧的企业家;新世纪生存下来的是不仅要有胆有智,还要有经济基础的实业家。

0

主题

4

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-11-4
最后登录
2006-12-1
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
19
沙发
发表于 2006-4-10 16:31:00 |只看该作者

RE:[转载] 中国民营企业文化案例

有点道理啊
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册