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[原创] 如何管理能力比你强的人才?

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发表于 2006-4-11 10:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
A君在一家公司任职,该公司又招聘了一个学历和能力都比他强的员工,恰巧又是A君的下属。A君该怎么处理?各位能否作详细评述?[em24]

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发表于 2006-4-11 20:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才?

以德服人
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发表于 2006-4-12 08:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才?

做他的职业引导人,多给他锻炼机会,机会成熟时,推荐人事部门把他放到更高职位
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发表于 2006-4-12 11:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才?

能力也看在什么方面呢!每个人总有不擅长的地方!所以作领导的首先要发现他不擅长的地方(没有怀心眼的,不过是控制还是帮助看你自己)5 Z u# E5 ?. b2 D4 s' A 然后,你是他的上司你接触的信息范围和他有概念上的不同的,所以这本身就是你的优势。他能力是一会事情!没有信息的处理方式又是一会事情! 7 H& M S4 T5 U 2 S! W9 v H% G; Q然后就是看你自己选择了 是嫉妒的敌意呢?还是胡萝卜加大棒? 还是什么什么!!!! 还有这世界上不论是谁都在直接间接的为别人作垫脚石,不要气愤,重点是应该觉得值得不值得。
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发表于 2006-4-16 14:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才?

做他的职业引导人,多给他锻炼机会,机会成熟时,推荐人事部门把他放到更高职位
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发表于 2006-4-19 11:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才?

善待他! 5 C& `( F( h4 }+ L8 {4 s% t& q4 O$ i; D 你费尽周折把他撵走,转瞬又新来一更强的,您岂不是永 g* p) P( D' l7 ~3 A0 a: Q, S6 S4 y1 Z- D 远都在想着怎么对付这些能人而无心于本职工作?这样0 V n$ t: j& v, W ; u. \* [( e Y3 G6 h 不下也会下了.! O- n) Q: E' J% Y& [/ @0 B 4 T6 |, j0 K; p( Y# W5 N9 h& W( J 以宽容的心态对待比你强的人,让他充分发挥他的长处, + \' o4 g- G" o7 C( |. R ) [" ~+ }. ^% X; P同时以你的优势引导他,给他以帮助,你会更得到他的! L: \8 h' I; f ! @* e' r: h3 z4 O# n5 r( [5 G 尊重,也会得到公司好评,即便公司想重用他,也不会以 # D+ V+ s7 M- Z- K8 P9 T- v* r( P; h' X/ k; X2 W 你的不得意为代价.当他有朝一日成为你的上司(这可能 . t; d2 I8 B ]: P( I% q / X* R8 }; a- h( {: h# L1 |( a5 v性是很大的啊),他会以加倍的敬重对你. ' |! `& x8 z! p! C2 \* k- ^" r& v( o$ L# I4 f# c' n: e t 当然,以上言论,不适用于对待内心黑暗的人.
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发表于 2006-4-25 13:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才?

同意楼主[em25]
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