设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > [原创] 如何管理能力比你强的人才？
返回列表 发新帖
查看: 2812|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[原创] 如何管理能力比你强的人才？

[复制链接]
yindjen    

4

主题

4

听众

21

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-3-18
最后登录
2006-10-16
积分
21
精华
0
主题
4
帖子
13
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-4-11 10:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
A君在一家公司任职，该公司又招聘了一个学历和能力都比他强的员工，恰巧又是A君的下属。A君该怎么处理？各位能否作详细评述？[em24]
回复

使用道具 举报

风的天堂    

0

主题

4

听众

48

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-4-5
最后登录
2006-12-5
积分
48
精华
0
主题
0
帖子
27
沙发
发表于 2006-4-11 20:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

以德服人
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

naivetan    

0

主题

4

听众

197

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-4-7
最后登录
2016-1-28
积分
197
精华
0
主题
0
帖子
78
板凳
发表于 2006-4-12 08:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

做他的职业引导人，多给他锻炼机会，机会成熟时，推荐人事部门把他放到更高职位
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

fretalking    

0

主题

4

听众

26

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-7-29
最后登录
2007-2-5
积分
26
精华
0
主题
0
帖子
5
地板
发表于 2006-4-12 11:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

能力也看在什么方面呢！每个人总有不擅长的地方！所以作领导的首先要发现他不擅长的地方（没有怀心眼的，不过是控制还是帮助看你自己） " m# ]. U M) A# A q6 E然后，你是他的上司你接触的信息范围和他有概念上的不同的，所以这本身就是你的优势。他能力是一会事情！没有信息的处理方式又是一会事情！7 |. R8 t* U5 E7 t* F& V 1 y2 D$ t! \" z7 w) ?2 k: g然后就是看你自己选择了 是嫉妒的敌意呢？还是胡萝卜加大棒？ 还是什么什么！！！！ 还有这世界上不论是谁都在直接间接的为别人作垫脚石，不要气愤，重点是应该觉得值得不值得。
回复

使用道具 举报

劳动节    

0

主题

0

听众

40

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-4-15
最后登录
2006-10-7
积分
40
精华
0
主题
0
帖子
1
5楼
发表于 2006-4-16 14:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

做他的职业引导人，多给他锻炼机会，机会成熟时，推荐人事部门把他放到更高职位
回复

使用道具 举报

橄榄树的花    

0

主题

0

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-4-19
最后登录
2006-4-19
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
3
6楼
发表于 2006-4-19 11:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

善待他! $ r) k: u0 M8 D. l! j5 @! j% y+ v; t+ F# p7 f 你费尽周折把他撵走,转瞬又新来一更强的,您岂不是永 $ I+ Z. H8 M" }" B* ^ 8 V m2 p' U7 i3 P! U远都在想着怎么对付这些能人而无心于本职工作?这样$ x7 V: c) M$ S E2 A/ y. k7 b9 u : Z# R% w. g; u2 T( m, C% c不下也会下了. ) A2 } [* W1 u5 z- `1 i2 {8 J2 R9 D6 `4 Z 以宽容的心态对待比你强的人,让他充分发挥他的长处, 4 S7 `* H% k( r$ }8 i5 {: r% a$ O2 J. V4 j 同时以你的优势引导他,给他以帮助,你会更得到他的" C# V1 f0 h1 Y% C . y$ G; O3 G6 @. r, g 尊重,也会得到公司好评,即便公司想重用他,也不会以2 W9 j4 [; D; a N + T& t( H+ F+ r, L6 g0 R8 B 你的不得意为代价.当他有朝一日成为你的上司(这可能( g; E! l) U) |8 O! E1 b & v$ z' r: D3 t* z# n# s 性是很大的啊),他会以加倍的敬重对你. " b8 z- F( g& Q $ C A: c- e+ k# t, U2 i$ W当然,以上言论,不适用于对待内心黑暗的人.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

新手上路001    

17

主题

4

听众

948

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2006-4-13
最后登录
2010-8-30
积分
948
精华
0
主题
17
帖子
94
7楼
发表于 2006-4-25 13:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

同意楼主[em25]
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册