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新的《劳动合同法》就要出台了,各行各业的企业,你们做好准备了么?
% h: e9 S2 |8 w' J; o1 c中国经济转型,企业的管理和用人风险有增无减,你想学会如何规避管理风险么?
3 k# l! V# F( L6 }/ @0 @
- l' G: z' q8 O' B1 h4 n2 l3 K0 I8 v7 p
% Y6 _9 R# t" L9 n }; p5 k( x9 C4 Y# Z1 L s* I7 h! d# u
新《劳动合同法》草案下的劳动关系管理
) I8 a5 a( H1 \时间:2006年4月27日下午13:30-16:30 地点:上海
{) p7 C" ^* K7 V
! v( W% z- ~) Q- f5 ?, a P新劳动合同法即将出台,对企业的重大影响:
4 w+ o9 m Z; l$ V6 H2 o1 Q2 V4 W% I5 @新的规定:五种情形用人单位不得擅自解除劳动合同……' G1 ~: Z7 d# @: w: f% T; R, ^
新的倾向:认可事实合同保护劳动者……# k! R: U% W5 G9 Z+ R
新的引导:用人单位解除、终止与劳动者的劳动合同,应按照什么标准向劳动者支付经济补偿。劳动合同
# T% J1 i8 q# O; `8 D4 [
b: u/ x3 x T2 J6 f$ d续签的,用人单位是否需支付经济补偿。劳动合同终止计算经济补偿时,经济补偿如何支付……
; m* Z' V( n+ f: Z* v. v3 d- l新的门槛:劳务派遣建立备用金制度……
: {: K' w; G' S: T4 p5 y新的约定:跳槽须遵守竞业限制条款…… g) s, v( [8 _7 r, S4 k
; m8 X# L9 ^% N4 x0 Z$ J" B为满足广大企业对新的《劳动合同法》(草案)了解和掌握的需求,上海博沃麒公司、中国劳动争议网特: v4 e, Z; |% C
; P* E1 c7 M+ H' }
邀相关劳动法立法、研究专家张宪明,与大家一起分享新的劳动合同法下的劳动关系管理策略。
, r9 D1 L# o% o. y9 |
8 [3 D" c% n+ L9 {/ W/ m4 T- b9 ?' Z课程收益:
2 K }8 {6 G( D了解新劳动合同法出台背景与发展趋势;
3 X/ n+ H7 W4 f7 x# a/ T掌握劳动合同法的新规定,制定原因及如何应对; 0 j% q% B, N* T, ~' S* M. }. x
了解劳动合同法的新规定在劳动合同管理存在的问题与风险防范;; u; i. Y: M+ V c/ E! Z7 h
了解劳动争议的种类,范围及解决途径; * x: D6 _$ N3 u# E( h
通过大量案例,将各种劳动争议类型化,掌握处理各种劳动争议的技巧; ! D' l* ]( G6 e- ?
% ~8 _. ^1 |: `! h/ b, M; [9 Y& e培训内容5 d4 U$ Y/ c' t3 r0 n6 X
1.《劳动合同法》的立法基础与趋势
6 L& a3 k5 I/ n2 s" a6 N2.《劳动合同法》(草案)新规定与人力资源管理的风险规避3 e" c. K% P4 \! ^. u1 m/ a O
3.劳动合同的签订、变更、解除和终止1 f# Y' D& P& R3 U
% X4 ~4 L; o E. V8 A: _( g$ M
会员 非会员
. e/ X4 r6 J6 v5 v6 N6 S 300元/人 500元/人
5 g w/ |: X& e" P! l+ J4.企业规章制度订立与员工满意度管理1 [# d, d+ G8 {* ^( k
5.离职与裁员管理/ p8 K0 I" ^0 q# `/ Z `2 X6 Z
6.如何处理与工会的关系
: Q9 Q3 q: S: y' n7.集体谈判及集体协议。 (此费用包括课程、讲义费)
4 d8 V! T' z& u: l! s. `' K6 H1 g! f' X" u H V$ Z: k
参加对象:9 F- o' J- ~. P2 d; ^! T
企业总经理、副总经理、人力资源管理人士及各职能部门主管和经理等,或事业单位有关领导、工会干部9 U! k: Z3 p% t
- M1 E) D1 G0 }+ h5 F7 t、办公室人员等; @0 P2 P7 _! E) i2 y8 E
咨询报名:上海博沃麒管理咨询公司、杭州精鹰咨询
) B& L( a/ b( r电话:021-68757431 68757436- x7 }* G' |: o6 \7 {1 D
联系人:肖经理 传真:021-68763896
4 c% Q/ Y6 ~# G0 }) f1 M地址:上海市浦东东方路818号众城大厦1509 邮编:200122
2 ?. B" w4 Y5 Q) [2 v) }
- \5 ^: d- o9 y/ s6 T新《劳动合同法》草案下的劳动关系管理) P" Z9 ]3 m! o( d& ~8 s2 y
报 名 表; \) d, ?, i7 f' E7 n) i: I% T
请传真回执至:021-687638969 ?& h* [$ D2 b" Z
公司名称: 公司地址:* M" ? B, E3 @$ g. G5 o
电话: 传真: 联系人:/ ]( `7 _7 u& j1 w
学员姓名: 性别: 职务:9 z7 s. u6 C1 K- a
电子邮件: 电话: 手机:
6 T7 J, X. Y) l. I是否“精英驿站”俱乐部成员 □是 □现在申请加入
2 {& l4 N7 t* e2 |5 _( i u付款方式(请打钩): □ 现金 □ 支票 □ 银行转帐
6 M9 Z7 ]9 n1 v/ O9 v. D" n+ a付款至:& r. n7 o. @0 a* I C6 H" v
开户行:工商银行杭州市保俶支行* d& P" J! Z% k; A# a
公司名称:杭州精鹰咨询有限公司
! J4 A. u8 v- {+ F* ~1 }( R5 D3 q帐号:1202022709006715365, Q( R; C+ q2 ~ T0 E. k
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也可在现场付款,但请事先报名。+ b. {% Q* E4 F6 t/ ~! U! Q
为确保您报名无误,请您传真回执后,电话确认是否收到: 021-68757431* n) n( Q) }# j. V# W2 R
关于“精英驿站”5 z3 {' d) A1 L) F4 a
“精英驿站”是上海博沃麒咨询、杭州精鹰咨询联合多家知名培训机构,整合国内最优质的培训资源,) N4 C, O6 A6 o! ]$ w
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为各行业精英人士打造的学习、聚会、知识分享的平台。
( {, [& g4 C; R/ Z: S加入“精英驿站”俱乐部:4 K9 D+ ^5 U; D) j8 {& L9 g' t2 M
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