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发表于 2006-4-12 15:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
新的《劳动合同法》就要出台了,各行各业的企业,你们做好准备了么? * G0 e5 _1 K4 J, v" v中国经济转型,企业的管理和用人风险有增无减,你想学会如何规避管理风险么?" f6 T2 I8 [7 ~ " m9 L& q# w% u# ?) d$ D , Q- |& _ `6 y) o+ Z* ?7 t* U - ~: f9 R/ C) X2 }新《劳动合同法》草案下的劳动关系管理; g5 ~) R9 Y" K- d* d 时间:2006年4月27日下午13:30-16:30 地点:上海 ( k" _) q: f" F, N! L- ^- R0 P8 P! s + d+ ?% y7 K* A# F4 A 新劳动合同法即将出台,对企业的重大影响: - }3 [5 q7 m' e 新的规定:五种情形用人单位不得擅自解除劳动合同…… ' G2 e# K6 W% D8 q; J0 w新的倾向:认可事实合同保护劳动者……4 N7 B7 R! B$ f) {* } 新的引导:用人单位解除、终止与劳动者的劳动合同,应按照什么标准向劳动者支付经济补偿。劳动合同 6 h2 ~$ c0 O |; } c z& \- R6 I$ w( v+ F- Y' n( ] 续签的,用人单位是否需支付经济补偿。劳动合同终止计算经济补偿时,经济补偿如何支付…… 8 h) J% G. e. p3 t4 y/ b新的门槛:劳务派遣建立备用金制度…… $ `3 m: U( E! l9 c8 d新的约定:跳槽须遵守竞业限制条款…… & X+ _' o- j! Z F5 U' V) F% ^ ( |. E& m$ _% ~3 s( b4 L为满足广大企业对新的《劳动合同法》(草案)了解和掌握的需求,上海博沃麒公司、中国劳动争议网特 " e& j+ y; }, T% V: d, }5 }5 [/ p& f ! D* }6 x9 M! j! g% D邀相关劳动法立法、研究专家张宪明,与大家一起分享新的劳动合同法下的劳动关系管理策略。 + T2 ?+ Y" S* |+ v$ k A' N/ Z9 @/ p课程收益: , s- V1 {9 l n: B7 c. i1 q% k4 a 了解新劳动合同法出台背景与发展趋势; $ J# ^0 l% F6 f2 |: e/ W7 E8 q掌握劳动合同法的新规定,制定原因及如何应对; & _; `! _9 p6 o* L. J$ I; ^6 i5 J了解劳动合同法的新规定在劳动合同管理存在的问题与风险防范;% d/ J7 H4 w3 x5 o4 W$ a 了解劳动争议的种类,范围及解决途径; $ A6 ?4 ^; n( {4 w: f: A& i. e通过大量案例,将各种劳动争议类型化,掌握处理各种劳动争议的技巧; + o' R4 T; n( X+ e9 p: Y3 F2 z' J # {/ ^+ `; l" `, E, p; K培训内容 3 z8 R/ e" x' v; ?$ V2 C1.《劳动合同法》的立法基础与趋势 ' _4 S& t0 m% S2.《劳动合同法》(草案)新规定与人力资源管理的风险规避2 J3 E. W& q+ z3 K 3.劳动合同的签订、变更、解除和终止6 F" k" K4 H7 H5 m 0 a2 |- X8 O$ P' z) J6 R6 v4 E会员 非会员1 O H& \8 L0 i8 { 300元/人 500元/人, l$ ~/ Q! W- [% W5 M% W0 k 4.企业规章制度订立与员工满意度管理7 w" k$ C' a/ j& V3 t6 w 5.离职与裁员管理! z7 M5 m: U9 u& @) M. V. F G$ O& p 6.如何处理与工会的关系 + V1 N: V0 f( k; s# F7.集体谈判及集体协议。 (此费用包括课程、讲义费) / q( O, g/ m3 Z# j" f : r* p) {" @0 G0 _& ^4 W- F参加对象: 2 D; z2 N' E# T+ Q' u企业总经理、副总经理、人力资源管理人士及各职能部门主管和经理等,或事业单位有关领导、工会干部 , Q* c- E0 o% l; j& m3 a- w. h! z0 P" @2 q3 E% f 、办公室人员等 # N/ G6 S6 i- ~咨询报名:上海博沃麒管理咨询公司、杭州精鹰咨询  7 c _$ U) m% E( l' |/ C: a电话:021-68757431 68757436 7 c% V6 Q, @% X6 A0 _8 }联系人:肖经理            传真:021-68763896        + f: ~% ]5 b u$ b 地址:上海市浦东东方路818号众城大厦1509 邮编:200122 1 ?# B8 [/ w( y' M. c4 P b& F5 Q1 c) `. j& C1 D4 \3 w2 q 新《劳动合同法》草案下的劳动关系管理 7 m! G" ^# {: U6 |1 B7 J7 D4 F报 名 表 , S1 l3 I5 ~2 x: a请传真回执至:021-68763896# k0 ^0 w& \. u8 c2 D# z/ p" a 公司名称: 公司地址: 6 j* \& Z. d6 m j* M# G" z9 z电话: 传真: 联系人: * ~% X! d. ^$ G( L2 K学员姓名: 性别: 职务:4 M( L6 g2 O: | 电子邮件: 电话: 手机:/ ~7 K$ W& H9 n& } 是否“精英驿站”俱乐部成员     □是          □现在申请加入 ( n0 S0 F7 a D% l付款方式(请打钩): □ 现金 □ 支票 □ 银行转帐 . f# W. m1 Y5 x/ A# \; K付款至:+ V% g3 D, j+ d- q 开户行:工商银行杭州市保俶支行 F' R0 H- q* [公司名称:杭州精鹰咨询有限公司 5 ^2 Y* U1 l9 n 帐号:1202022709006715365 3 i# K$ \2 X; e* d& \. ^* V4 a7 ^! K# N' v3 l) U5 B- V: V5 \; e% `" i 优惠方案:+ H' ?& T" R3 \, Z$ V (1) 同一公司3人以上报名享有5%优惠,5人以上报名享有10%的优惠; / ^ {. f5 t6 q: Z; c) S- S(2) 提前两周到帐享有5%优惠; / `& ^1 p7 u# o: z8 ^) e(3) 两项优惠不可同时使用; 3 J D& z; R. v: u y8 S% |# z. H(4) 现在报名加入“精英驿站”俱乐部,可享受会员价。4 P! D9 F/ A" m6 y2 y5 A: H 优惠后价格:人民币_______ 9 q2 `( _1 l0 f- z也可在现场付款,但请事先报名。; Z- [* o# J6 H( P+ H 为确保您报名无误,请您传真回执后,电话确认是否收到: 021-68757431 : m& m$ r) q! L1 t& }9 Y关于“精英驿站”5 I% X6 Z+ K7 o* c, R  “精英驿站”是上海博沃麒咨询、杭州精鹰咨询联合多家知名培训机构,整合国内最优质的培训资源,/ I8 Q$ f9 h6 z. o8 t9 x1 b# { ; _8 O) n- ?3 F2 b) N- Q4 u为各行业精英人士打造的学习、聚会、知识分享的平台。1 O: W6 S: a3 I4 g0 T7 h- J% u 加入“精英驿站”俱乐部: 4 \; Y. O; n0 ?4 b5 A1,免费获得最新学习资讯% L: C# `* e# G( ` 2,定期参加职业经理人沙龙活动 9 \. H0 y0 `' w& s! p3,培训积分累计,换取免费培训、GFT人才测评及职业生涯辅导 - A: q, \1 N" \* j# h6 ~4,与各界精英人士跨组织交流,拓展信息渠道,创造商机及职业发展契机
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