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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 求助对一般员工培训的办法
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[原创] 求助对一般员工培训的办法

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丽金菊    

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楼主
发表于 2006-4-13 14:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们在对企业一一般员工培训方式为内训和外训两种方式．内部培训主要是请本公司的专业技术人员结合实际进行理论和操作授课；外部培训主要是送出去，参加对专业的技能培训，但员工的学习是被动的，学习效果很差．请帮助出主意！！！
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c_o_l_e    

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沙发
发表于 2006-4-13 16:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助对一般员工培训的办法

同感，很多企业都面临这样的问题；我仅将我的一些做法提供出来，抛砖引玉。 $ v0 a: R2 j0 Z: D 首先：了解企业真正的需求和员工内在的需求，只有两种需求的结合部分才是培训工作人员应该去做的。 0 W8 H$ y4 T. ] 其次：在培训实施过程中多站在参训者的角度考虑，培训本来就是很多人认为枯燥无味的事情，是否可以考虑在不影响效果的前提下换一种方式来进行？ S$ z/ W1 E. f& c4 s 最后：是否可以让员工看到培训的效果，让一部分真正愿意学习的人尝到培训的甜头，让这部分人去带动其他的人。8 C ]7 u* ~1 `# _9 y/ { 以上为我个人的一些想法，希望能和大家分享；我的邮箱jokecole@126.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李贺    

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板凳
发表于 2006-4-16 20:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助对一般员工培训的办法

[em01][em31]
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