[转载] 大学毕业生“降价” 好还是坏？

我的企鹅跑了

应届大学毕业生签约月薪近半低于1500元 　　核心提示 　　再过两个月时间，就是２００６年应届大学生毕业日，而我们针对２００６年普通高校应届本、专科生的调查显示，已签约应届大学生中，４７．１％的人签约月薪在１５００元以下。更有２７．２％的受访者认为，起薪太低，会降低民众教育投入热情，导致新“读书无用论”的抬头。 　　Ａ 个案：那么低的工资怎么过 　　４月３日下午，孙斌（化名）坐在寝室里，无聊地看着窗外。孙斌对面，同寝室的一个同学对着电脑发呆。 　　孙斌是长沙河东一所大学行政管理专业的大四生。“从去年到今年，我至少参加了８个单位的应聘，每次都收到了聘用通知。但我都没签约，每个单位都是说工资一个月七八百块。这点钱让人实在活不了！” 　　最让孙斌记忆深刻的，还是在沈阳的一次应聘经历。当时，孙斌应聘一家公司的培训专员职位。连闯两道面试关后，面对的最后一关就是公司老总，这一次将谈到前两次面试时没有谈到的薪酬。与公司老总见面后，孙斌得知了具体数字：试用期月薪８００元，不包食宿。 　　孙斌当然又选择了退却，虽然他最终通过了老总的面试。“我从没怀疑自己的能力，要是没能力，我应聘８个单位，８个单位都能要我？只是那么点钱真是对不住自己。”孙斌有点不理解现实到底怎么啦。 　　Ｂ 现象：就业遭遇低起薪“寒流” 　　和孙斌遭遇同样低起薪“寒流”的应届大学生不少。 　　本报和红网联合针对２００６年普通高校应届本、专科生的调查显示，已签约的学生中，签约月薪在１０００元以下的占了１３．１％，１０００－１５００元的占了３４％；而暂没找到工作的学生，３０．７％认为自己第一份工作月薪１０００－１５００元。 　　月薪１５００元以下是什么概念？根据湖南省统计局公布的资料，２００５年，湖南省在岗职工年平均工资是１５６５９元，长沙市是２１４９９元。折合成月平均工资，１５００元以下的月薪低于去年长沙市在岗职工月平均工资，而１３００元以下的月薪低于湖南省在岗职工月平均工资。 　　而本报和红网联合针对不同学历、不同职业、不同年龄的公众调查显示，５３．７％的人认为，总的来说，目前应届大学生已经进入“低起薪”就业时代。 　　事实上，许多应届大学生的理想起薪与签约工资存在一定差距。我们的调查显示，２００６年普通高校应届本、专科生心中，理想的第一份工作月薪集中在１５００－３０００元之间。在理想起薪与现实的差距下，很多应届大学生不得不接受现实。 　　记者点评：即使现实起薪远低于理想起薪，也只得接受，先生存再求发展

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Ｅ 忧虑：新的“读书无用论”可能抬头 　　目前，一个家庭培养一个大学生的花费在１３万元左右，这个数字对普通家庭来说确实不小。 　　当应届大学生遭遇低起薪“寒流”时，不可避免地会导致其生活困难，压力加大。我们的调查还显示，２７．２％的受访者认为会降低民众教育投入热情，新“读书无用论”可能会抬头。 　　刘华１９９９年毕业于湘潭大学数学系，在一家ＩＴ企业工作，他认为，如果长此以往，民众对教育投入至少大学教育的投入会减少。 　　“现在，应届大学生起薪降低是一个不争的现实，有的起薪已经大大跌破了社会公众对大学生起薪的预期，这必然会带来诸多负面影响，尤其对农村孩子和农村家庭来说，影响更大，毕竟，很多农村家庭是穷尽自己一家财富供孩子上大学的，他们希望孩子大学毕业后能尽快找到一个投资和回报的平衡点，否则就有可能降低投资教育热情。”湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新指出，教育部门应该认真反思大学教育存在的问题，改善大学生培养的结构与模式，培养社会需要的高素质人才。 　　记者点评：起薪低可能会造成新的“读书无用论”，大学生也得积极应对“低起薪”时代的挑战。（文中数据取人工调查和网络调查两者数据的平均值。） 潇湘晨报记者 贺银河 实习生 陈寿勇 　　数据 　　１、如果您已经找到工作，那么您的签约月薪是多少？ 　　１０００元以下（１３．１％ ） 　　１０００～１５００元３４％　　 　　１５００～２０００元３０．５％ 　　２０００～３０００元１３．４％ 　　３０００～４０００元４．９％ 　　４０００元以上４．３％ 　　２、您心中理想的第一份工作月薪是多少？ 　　１０００元以下３．２％ 　　１０００～１５００元１３．９％　　 　　１５００～２０００元２９．６％ 　　２０００～３０００元３１．４％ 　　３０００～４０００元１０．１％ 　　４０００元以上１１．９％ 　　３、“总的来说，大学生已进入就业低薪时代”，您赞同这种说法吗？ 　　赞同５３．７％ 　　不赞同２９．５％ 　　不清楚１６．８％ 　　４、一些单位打出了“五百元招聘本科生”的横幅，而一些大学生也亮出了“零薪水”求职策略，您认为这些现象出现的共同原因是什么（可多选）？ 　　社会大环境影响，市场薪水普遍下降２４．６％ 　　大学扩招，大学生太多，总体上供过于求４６．７％ 　　大学生本不多，只是人才供给与社会需求脱节２１．３％ 　　毕业生本来就只值这个价格５％ 　　毕业生的素质一年不如一年了２１．２％ 　　其他１７．６％