[转载] 面试过程中你必须问猎头人员的问题

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面试过程中你必须问猎头人员的问题 当招聘高级管理人才的猎头人员与你接触时，很自然你会感到一种压力，因为你要给他留下最佳印象，通过他的审查，这样就可以进一步与用人单位面谈。难怪你会感到紧张，感到有些处于劣势；但是实际上你与猎头人员同处于相同的有利地位。你要将此牢记在心，同时你要给自己定位，把握住最适合自己和能实现自己雄心壮志的机会。 　　把初次与猎头人员的会面视为让你们双方相互审视对方的一次机会。当然，你仍然要给猎头人员留下好的印象，这样他就会决定将你列入合格的候选人名单上。你可以通过提出以下问题，以判断这个特殊的机会是否是你希望把握的： 　　■ 这个职位的特点有哪些？向谁汇报？为什么这个职位空缺出来？企业内部对人力资源管理的看法如何？ 　　■ 企业的文化怎样，氛围如何？在那里什么样的人容易成功？ 详细内容请访问http://www.job1998.com/shtml_article/article_detail_2274.shtml[URL=http://www.job1998.com/shtml_article/article_detail_2274.shtml]http://www.job1998.com/shtml_article/article_detail_2274.shtml[/URL]