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[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘?

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发表于 2006-4-24 11:39:00 |只看该作者

RE:[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘?

有时候等待的是一个机遇
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mifun    

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发表于 2006-4-24 21:06:00 |只看该作者

RE:[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘?

做个全才,还是做个专才?0 L% Z7 G! n o 时间,又是时间,很少,不能浪费,然而,很多事情是需要花费宝贵时间的+ }4 q& |; M8 s, O" v, W 干中学,这样可以节省下时间,不过还是要坚持“欲速则不达”的原则,不能浮躁
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发表于 2006-4-24 22:24:00 |只看该作者

RE:[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘?

有很多时候,老板的确是瞎的,说实在话我和小王的处境是出奇的相似,我的那个鬼部下,就是因为十分会在老总面前卖乖,充分利用自己在外面的人际关系,(其实都是公司出经费建立的公共关系)拍老总的马屁,整天不做什么事情,偶然做点微不足道的事情领导就大会小会表扬,而我们这些主力队员整天钻研业务搞技术,整夜的加班老总也是没有看见似的,即使哪天获得了突破性的进展和成绩也最多一带而过,因为老总已经习惯了他不做事的,更习惯了我“很能干的”。$ g( L2 h; G+ [8 p/ r c 不要指望老总会给你什么,有些事情是谋不来的,至于天啊,我从来不相信有的,很多时候我们都是怕炒怕惯了,换个角度想一想,你不是也可以炒他么?当然要等你有了资本和实力以后。。。。
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发表于 2006-4-24 22:34:00 |只看该作者

RE:[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘?

做了老总你就是全才!' z+ n5 f$ L: C# j 只要你不做老总,你永远是专才,当然你即使会的更多你还是专才。 0 Q1 S& j% C4 W8 ~$ S5 u6 K老总曾经不止一次的说,门店经理你是唯一合适的人选,结果给了另一个人,尽管他不如你,又说业务主管你也是唯一合适的人选,结果人家也没有犯什么大的原则性错误不好拿掉啊,留着吧!后来又说经理助理你也是唯一的人选,但是,办公室主任已经做了很多年了,鞍前马后、、、、、比你成熟,你先做办公室主任吧!再锻炼锻炼!你还年轻机会多的是。。。。。哈哈!' G5 h" F+ f0 K6 f# ]" W6 r3 }8 R, D6 x 事情就是这样!不要奢望太多,做好眼前的工作吧,毕竟舞台是他的,要不他可以说“你可以不做,想做的人多的是,我还怕有钱找不到人么?”
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发表于 2006-4-26 08:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘?

老总不会提拔工作太完美的人,因为老总也会心生妒嫉;工作太好,反而会被压制;老总认为你对公司有威胁。
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发表于 2006-4-26 09:17:00 |只看该作者

RE:[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘?

这是一个历史遗留的问题
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发表于 2006-4-26 09:21:00 |只看该作者

RE:[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘?

不要作操作型人才,而要在干业务的同时,站在领导的角度去思考如何管理,培养领导思维,锻炼管理才能,只有达到管理型人才的标准,当然包括人际关系的沟通与诉求,珍惜每一次展现自我的机会,尽量做到业务你做的就是不一样!1 c$ b4 h2 `% b; \. z 领导经常会有这样的感叹:在我这咋看都不是人才,咋出去了都是人才!
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发表于 2006-4-26 09:22:00 |只看该作者

RE:[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘?

能干能说能写,一样都不能少!
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发表于 2006-4-26 13:42:00 |只看该作者

RE:[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘?

在企业里一般是会做的人不会说,会说的人不会做.这也就是为什么出色的人却总是与晋升无缘.
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发表于 2006-4-26 18:27:00 |只看该作者

RE:[转载] 为什么很出色却总是与晋升无缘?

人都是向上走的,包括那些不是老板级的领导![em22]
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