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楼主: 论坛管理员

[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

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amboo

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51楼

发表于 2006-4-29 10:28:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我做人力资源7年,还比较遇到过这样的事.人力资源能有灰色收入,反倒在某种意思上说,公司更重视人力资源工作的开发,也算有一定的人力资源费用预算,其实是个半好的信息.比如我从事的公司,从没有正式的培训费用预算,招聘也是比较基础的,不成气候,自然就没这种事当.当然.作为人力资源部工作者,如果身处一个对人力资源工作有充分重视,并且也有一定权限的公司,应该充分珍惜,特别是对自己要有职业的约束力.否则就对不起这份工作了.

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执著的小杨

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52楼

发表于 2006-4-29 14:06:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

肯定会有的，但是我觉得做人力资源的，欲正人必先正己，如果人力资源部门的人都这么做，如果那天别的部门人员出现了类似问题，你怎么去处理别人呢。[em20][em20][em20]

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alisten

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53楼

发表于 2006-4-30 12:50:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

初设职场，未曾遇过。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yimin

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54楼

发表于 2006-4-30 21:15:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

hr们是真的不容易,权利是有的,但想贿赂你的人也总是有的,收吧,犯错误了.不收,有时是熟人和领导真的是得罪人.回头还有人告你黑状,[em30],不过没关系,身正不怕影斜,脚正不怕鞋歪.走自己的路,让他们说去吧!

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Toby

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55楼

发表于 2006-4-30 22:37:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

听同行说起过有这事，他也收过！但我觉得没必要因小失大吧！

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山风888

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56楼

发表于 2006-5-1 09:46:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

会有。坚决不能沾。

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cuplily

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57楼

发表于 2006-5-1 10:12:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

原来还有这样的事，我现在才了解一些！[em06]

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xmlovesbox

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58楼

发表于 2006-5-2 16:52:00 |只看该作者

呵呵，我咋就没有这样的收入呢

我在一家公司做培训主管，呵呵，我就一直没有收到灰色的收入，每次都是傻乎乎的替公司杀价，控制成本，嘿嘿，结果成本是控制下来了，可是自己的工资没有见长啊。

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hrzlf

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59楼

发表于 2006-5-2 18:50:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

咳!哪个职位或多或少有黑色收入

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天天男孩

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60楼

发表于 2006-5-3 22:16:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

支持！顶！我做人力资源7年,还比较遇到过这样的事.人力资源能有灰色收入,反倒在某种意思上说,公司更重视人力资源工作的开发,也算有一定的人力资源费用预算,其实是个半好的信息.比如我从事的公司,从没有正式的培训费用预算,招聘也是比较基础的,不成气候,自然就没这种事当.当然.作为人力资源部工作者,如果身处一个对人力资源工作有充分重视,并且也有一定权限的公司,应该充分珍惜,特别是对自己要有职业的约束力.否则就对不起这份工作了.

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