[原创] 怎样看待，企业一周6天工作日？

一江水

其实一个企业五天还是六天工作日，有时候是要依据行业性质来决定的，只是超出的规定劳动时间支付加班工资是一定要的，而且企业按照《劳动法》规定办事是必须的，每一个人力资源从业人员也都有责任让自己所服务的企业严格执行劳动法规，监督与整改违规企业不单单是劳动监察部门的责任。

ygtt8911

如果看了我,你们都是幸福的,这边没有周末,一个月能休两天,没有保险,没有其它任保奖金,福利.可是,我们是市重点企业,消费者信得过什么的,工资还要下压一个月. 我操老板他奶奶!!!!!!

Eygle

[em06] 如果我找到这样的公司还真不知道去不去，真的是个人的实力问题。

zwl668

事实表明，大部份员工反对六天工作制，所以科学的做法是取消六天工作制，但这里面有一些特例，比如说某些特殊行业或特殊岗位的工作性质决定了其必须实行六天工作制，那我们也应该去理解它，但不管怎么样，实行六天工作制的企业，每周应该给予发放一天的加班费，而且该加班费最好单独计发，而不能跟员工说已经含在工资里面了，或者说到发年终奖金时再考虑，这样员工心理就会不平衡。

飞虾

和多企业采用什么“综合计算工时工作制”，一般都工作六天，实际上就是为了工作六天而不给加班工资

ling408

我现在的公司也是六天的，好郁闷，简直就是在透支生命，所在正在找五天工作制的跳。

hyk1110

无意义,大家都双休你出门就别出了

熊笔笔

六天， 我是不是该跳拉？ 六天，没有加班工资，5年一下没有全额保险，没有劳动合同。。。。。。。

外乡人

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伊人zjzhu

我们公司是零售业,六天工作制,但每天工作时间六个半小时,总的来说不违反劳动法.