[转载] 女孩在办公室被强奸算工伤吗？

搞疯靓姐

一个女孩子在公司办公室被同事强奸了，事后女孩子在办公室内遭强奸两度申请工伤索赔被法院驳回？ 5 r3 G+ Q( e6 f . H! E! \( `& D0 Q. N' |2004年初夏的一天下午，快要下班了，办公室里只有她和黄某。突然，黄某对她说：“我要抱你。”晨阳愤怒地回答：“你敢！”然而，黄某真的就从身后狠狠地抱住她，强行吻她，还试图解她的衣扣。晨阳一边挣扎一边掏出手机打给当时的男朋友。男友正好在来接她的路上，紧急赶到后制止了黄某的不轨行为。晨阳立即将此事向单位领导报告，并明确向单位提出，为个人安全考虑，希望能尽快换个岗位。次日，黄某向单位写了保证书，保证今后不再骚扰晨阳。骚扰事件发生后，黄某看起来老实了一段时间。 2005年2月初，此时距前次性骚扰有大半年时间了，单位决定将在春节大假后对黄某的岗位进行调整。然而，2月13日(即大年初五)，也是黄某与晨阳在同一办公室做“同事”的最后一天，出事了。“到现在，我都还没搞清楚这到底是怎么一回事。那一天到底怎么了？怎么就像要毁掉我一辈子似的。为什么老天爷会对我如此不公平，说到那一天，晨阳的眼泪无声地落了下来。 ; t8 o1 `% d5 R6 n! ^# d“只要一想起当时受暴力侵犯的屈辱情形，我宁愿自己已不在人世。就像有人用刀，一下一下狠狠刺在我心上一样，那么痛。”晨阳说，遭受黄某凌辱的那100多分钟，给她造成的伤害，将成为这一生中难以逾越的难关，即使她用一辈子去忘记，都不见得能忘掉。 5 g T0 a' U k, ^ $ n$ p% Q3 S" T0 ?8 K4 d- r" b“昨天晚上一整晚都翻来覆去，睡不着……又想放弃了……申请工伤，肯定又要闹得沸沸扬扬，又要成为关注的焦点，又要听更多难听的话。算了，我忍了吧。反正又不是只有我一个女人遇到这样倒霉的事，别人都能忍，我也忍吧……”晨阳脸色蜡黄，眼睛浮肿，显得有些有气无力。 3 x# h( g) M) k" q1 A5 Z 看着她无助的样子，记者不忍心为她“鼓劲加油”，只能告诉她，那些顾虑的确是客观存在的，我们尊重她自己的选择。

不_是很帅

开玩笑，这是刑事案件了怎么可以算是工伤呢？即使对方没有得逞，但是也是强奸未遂，要立案的啊，申请工伤干什么啊？个人认为单位领导无权处理，应该交公安机关处理！

心洁

工伤是要相关部门做鉴定后才能认定的，这只能算刑事案件。

linwulan

对的，这是非常严重的刑事案，和工伤已经没有什么关系。

saixin

工伤的条件是在工作时间因工作的原因发生的事故伤害才能认定为工伤。 工作时间没问题，肯定在工作时间内 ) M: C# D+ c. K6 Q4 s+ D1 H) ]' z 4 x# i. h1 W$ K# e( a7 l: _, z因工作的原因？呵呵，也搭点边吧。 ! k, s W& l# f( E1 l 事故伤害？伤害是肯定的，但事故伤害我就有点疑问了，这是事故吗？好象也有点关系哦 / A& D; k) u1 {# B( }" U- v那最后我惊讶的发现，这完全可以认定工伤的，而且的等级鉴定中，也有关于生殖器伤害的内容，到什么程度几级啊什么的，内容很详细。

宇一子衿

职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的问题，应该根据具体情况确定。因履行职责遭致人身伤害的，应当认定工伤。对暂时缺乏证据，无法判定受伤害原因是因公还是因私的，可先按照疾病和非因工负伤、死亡待遇处理。待伤害原因确定后，再按有关规定进行工伤认定。其中认定为工伤的，其工伤待遇享受期限从受伤害之日起计算。已享受的疾病和非因工负伤、死亡待遇，应从工伤保险待遇中扣除。

正赜

[em16]

达羊

既然公开了,还怕什么?直接告那个男,让他去坐牢!!

qingersu

报警啊[em16]

xuansong2005

[em16][em16]