[原创] 请教：你们公司福利的吸引力

foxlin

各位HR的精英们： 近期看了中人网的福利调查。为深入了解一下，想请教： 1 .你们公司的福利制度做的如何？（有年度福利满意度调查吗，员工是否参与福利提供的决定还是企业直接硬性提供） 2.福利对员工的激励作用如何？ 3.良好的福利提供是否可以增加工作满意度和生产效率？ 4.你们在招聘的时候，有没有候选人是因为你们提供了良好的福利才决定选择你们公司的？（是否工资，培训仍旧是首先考虑的因素） 5. 贵公司的哪些福利你认为对你们的员工最具有吸引力？ 万分感谢您的简短回答拉。

智剑

1、有福利满意度调查，员工有参与福利项目的设定。 2、我们更多的是将福利作为一种保健因素来考虑，尚未想到福利的激励作用。 3、这个问题你已经给了答案了，我相信99.9的人都是肯定的回答。 4、福利是作为整体薪酬的一部分，绝大部分的求职者是充分考虑福利的，尤其是在公积金医保等关系到“新三座大山” 5、员工最需要的就是我认为最有吸引力的。目前大部分员工都很年轻，最关注的是公积金。[EDIT]用户“智剑”于2006-4-29 17:44:10编辑过此帖。[/EDIT]

Dennis_Erven

１、公司目前尚无福利满意度调查，我所在的企业是直接自上而下推动，目前公司交五险一金，另补充中国人寿的意外商业险。 2、对大专以上的极具吸引力，对一般工人激励效果不明显，且大多具备抵触情绪。 3、of course！ 4、福利的健全程度可以看出公司的社会人文关怀和最起码的对劳动者的尊重。 5、医疗、工伤、失业及公积金。

foxlin

谢谢两位的回答，很有用。关于第3个问题，我个人觉得福利提供或许能够增加工作满意度，但你能确定它一定能增加生产效率吗？我想不一定吧。决定生产效率的因素太多了，比如培训 另外想问一下，员工离开企业的主要原因是什么？是不是工资和工作机会的原因，福利能排第几位呢？